Unser Konzept

Mehr als eine Karriere…

Die Welt der Werbung verändern.

Bei Criteo bieten wir Dir die einzigartige Möglichkeit, die Welt des digitalen Marketings von Grund auf zu erneuern. Du hast Einfluss auf unseren Innovationsprozess und kannst diesen aktiv mitgestalten, indem Du werbetreibenden Unternehmen neue Mittel und Wege aufzeigst, mit denen Online-Shopper angesprochen und zum Kauf angeregt werden können.

Global denken.

Criteo ist in 30 Ländern mit insgesamt 15 Niederlassungen in zahlreichen Metropolen von Weltruf aktiv. Du gehörst bei uns nicht nur zu einer talentierten internationalen und fachübergreifenden Belegschaft, sondern kannst auch in anderen Ländern und gemeinsam mit anderen Nationalitäten arbeiten. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, Deine Karriere im Rahmen eines Auslandsaufenthalts voranzutreiben.

Kompetenzen ausbauen.

Criteo ist eine globale Organisation, deshalb schätzen wir Teamarbeit. Du lernst, globaler zu denken, mit anderen im Team zu arbeiten und wertvolle neue persönliche Kompetenzen in Deine Karriere einzubringen. Wir haben ein hochmotiviertes Team und die Fertigkeiten, die Du bei Criteo erwerben kannst, werden nicht zuletzt dazu beitragen, aus Dir einen Global Player zu machen.

Mehr als ein Lebenslauf…

Work hard, work smart.

Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten, die nach großem individuellen und kollektiven Erfolg streben. Du führst Deine Aufgaben zielsicher aus. Du sprudelst vor Ideen. Du bist offen, kannst Strategie mit Taktik verbinden und verstehst es vor allem, Probleme wirksam und kreativ zu lösen.

Mit Beispiel vorangehen.

Wir möchten nicht nur die Besten, Du musst auch einer der Besten sein wollen. Criteo ist erfolgreich, weil wir über eine ausgesprochen unabhängige Unternehmenskultur verfügen. Diejenigen, die mit gutem Beispiel voranschreiten, sind am erfolgreichsten. Potenzielle Kunden in Stammkunden zu verwandeln, erfordert den Einsatz des gesamten Unternehmens. Du bist ein Teil davon.

Sei weise.

Wir schätzen diejenigen, die einen Schritt voraus sind, ohne zu prahlen. Du bist Dir bewusst, dass die Welt ständigen Veränderungen unterworfen ist. Die Art, wie Du auf diesen Wandel reagierst, ist ausschlaggebend für Deinen Erfolg.

“Criteos drücken es besser aus” :

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Nach vier Jahren in der Webindustrie bin ich 2009 als Sales-Mitarbeiter zu Criteo gekommen. Meine Aufgabe bestand darin, neue Verträge abzuschließen und das Portfolio meiner Kunden, insbesondere im Hi-Tech Bereich, zu verwalten. Criteo ist ausgesprochen schnell gewachsen und nach nur zwei Jahren im Unternehmen erhielt ich die Chance, ins Marketing-Team als Manager für Südeuropa zu wechseln. Criteo gab mir die Gelegenheit, meine Sales-Kompetenz im Rahmen einer Funktion einzubringen, die das Sales-Team unterstützt. Meine neue Stelle bei Criteo ist aufregend!

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Genau vor eineinhalb Jahren, kurz nach meinem Abschluss und mit wenig Erfahrung in der Webindustrie habe ich beim französischen Salesteam von Criteo angefangen. Ich wurde sehr hilfreich unterstützt. Sie haben mir alles beigebracht, was ich heute weiß. Wenige Monate später hat man mich gefragt, ob ich nach London wechseln möchte. Ich habe das Angebot ohne Zögern angenommen und begann im Januar 2011. Ich habe jeden Tag etwas dazu gelernt und stellte mich täglich neuen Herausforderungen. Nach einer Weile hat man mir dann eine Stelle als Manager des französischen MMS Teams angeboten. Was für eine erstaunliche Chance! Und heute bin ich hier: Es gibt immer mehr Herausforderungen, ich habe immer mehr Energie und ich bin heute noch lernbegieriger als zuvor und möchte mich weiter in das MMS Team integrieren.

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Ich habe im April 2009 nach einer dreimonatigen Reise durch Brasilien bei Criteo angefangen. In den ersten zwei Jahren gehörte es zu meinem Aufgabengebiet, die deutschen Publisher-Geschäfte vom französischen Geschäftssitz aus aufzubauen. Ein Jahr lang war ich für die brasilianischen und lateinamerikanischen Geschäfte in Sao Paulo zuständig. Ich hatte dabei das phantastische Glück, mein professionelles Publisher-Know-how am Ort meiner Träume einzusetzen. Obrigada Criteo!

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Ich habe im September 2010 bei Criteo als Salesmanager angefangen und war dort für die Beziehungen mit den französischen Mediaagenturen verantwortlich. Nach nur eineinhalb Jahren bekam ich die einmalige Chance, nach Übersee zu ziehen. Ab April 2012 gehört es zu meiner Aufgabe, den Umsatz in Australien zu steigern. Criteo ist heute eine weltweit agierende Firma, die es mir erlaubt, zwei mir wichtige Ziele zu verfolgen: Berufserfahrung im Ausland zu erlangen und eine neue Kultur kennenzulernen.

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Ich kam im Mai 2010 zu Criteo, wo ich zunächst an groß angelegten maschinengestützten Algorithmen arbeitete. Während dieser Zeit hat sich mein Team verdreifacht und es sind zahlreiche aufregende Projekte ins Leben gerufen worden. Ich habe heute die Möglichkeit, in Palo Alto als Software Ingenieur zu arbeiten. Dort arbeite ich an einer engen Beziehung zwischen der französischen und amerikanischen R&D-Abteilung und weiter an einem ambitiösen Algorithmus-Programm!

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Ich kam im Mai 2011 für mein letztes Praktikumsjahr im R&D-Team zu Criteo. Dort arbeitete ich sechs Monate lang an einem mathematischen Projekt. Das Praktikum war sehr interessant, insbesondere aufgrund der beflügelnden und dynamischen Atmosphäre im Unternehmen, das sich eines starken Wachstums erfreut. Irgendwie brauchte ich aber mehr Kontakt mit der kommerziellen Seite des Unternehmens, ohne die wissenschaftliche Einbindung zu vernachlässigen. Criteo gab mir die Gelegenheit, das Business Intelligence Team auszuprobieren. Ich wusste, dass mich das interessierte und so habe ich mich für den Posten in diesem Team beworben und bin jetzt seit Dezember 2011 in dieser Abteilung tätig. Bei Criteo ist alles möglich!

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Vor 5 Jahren kam ich zu Criteo, wo wir damals nur 20 Beschäftigte waren. Wir wurden alle ermutigt, Initiative zu ergreifen. Ich habe die Gelegenheit am Schopfe gepackt, um das Geschäft auf dem italienischen Markt aus dem Nichts aufzubauen. Heute gehört Italien zu den dynamischsten Ländern in unserem Geschäftsbereich und fährt weiterhin positive Ergebnisse ein.

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Ich kam im September 2008 zu Criteo. Nach mehreren Jahren als Mediaeinkäufer bei Pixmania wollte ich einen ganz neuen Einblick in die Online-Industrie gewinnen. Lustig daran ist nur, dass ich vor meiner Zeit bei Criteo mich als Werber von Criteos Angebot überzeugen konnte. Ich wusste, dass ich den richtigen Schritt tat. Damals war ich auf der Suche nach einem Technologie-Unternehmen mit einer sehr starken R&D-Abteilung. Ich begann zunächst im Salesteam, wechselte dann über ins Account Management und zog im Oktober 2009 nach Palo Alto, wo ich in das Team kam, das sich mit dem Business in den USA beschäftigte. Heute sitze ich in unserem Büro in New York und leite das Account-Management Team für die amerikanische Ostküste. Unser Erfolg in den USA bricht nicht ab.

Interessiert? So wird's gemacht

Das Einstellungsverfahren

Unsere Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor bei Criteo. Wir suchen nach ausgesprochen talentierten Leuten, die uns bei der Entwicklung der neuesten Technologien und Best Practices im digitalen Marketing helfen. Aus diesem Grund ist das Bewerbungsverfahren sehr selektiv. Wir wollen sicher sein, dass Du eine klare Vorstellung von Deiner zukünftigen Berufskarriere hast und weißt, was wir bei Criteo von Dir erwarten.

 

Es gibt zwei Bewerbungswege: Du kannst Dich direkt für eine Stelle auf unserer Website bewerben. Oder, wenn Du schon einen unserer Mitarbeiter kennst, kannst Du auch ihm Deinen Lebenslauf übermitteln (wir haben ein internes Empfehlungssystem). Danach nimmst Du an einem analytischen Online-Test teil, bei dem Du eine Mindestanzahl von Punkten erreichen musst.

 

Bei einem positiven Testergebnis findet anschließend ein telefonisches Interview mit einem unserer Recruiter statt. Dabei wollen wir erfahren, was Dich für eine Anstellung bei Criteo und für den Posten, auf den Du Dich beworben hast, motiviert. Ferner möchten wir Dich persönlich kennenlernen, Näheres zu Deinem bisherigen Werdegang erfahren und schließlich auch Deine Englischkenntnisse testen. Alle unsere Mitarbeiter müssen fließend Englisch sprechen.

 

Wir werden Dich dann zu mehreren Interviews in unserem Büro einladen. Unabhängig von dem Posten, für den Du Dich beworben hast, werden mindestens drei Interviews stattfinden.

 

Stelle sicher, dass Du Deinen Lebenslauf zur Hand hast und auf das Interview vorbereitet bist

 

Anhand Deines Lebenslaufs orientieren wir uns, ob Du für eine Mitarbeit in unserem Unternehmen geeignet bist. Stelle also sicher, dass wir Deine Angaben zu Ausbildung und Berufserfahrung haben. Außerdem interessiert uns, was Du bisher erreicht hast, das für eine Anstellung bei Criteo zusätzlich interessant sein könnte, und was Dich von anderen Bewerbern unterscheidet.

 

Mach Dich vor dem Interview mit Criteo und der Industrie insgesamt vertraut. Vergewissere Dich, dass Du weißt, was Dich im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle interessiert und dass Du in der Lage bist, uns davon zu überzeugen, dass Deine Bewerbung einzigartig ist. Wir möchten, dass wir Dich genauso einschätzen können wie Du auch uns. Stell uns also gerne gute Fragen!

 

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Unsere Positionen

Deine Karriere wartet auf Dich!

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Hinter den Kulissen

Serious Business, Happy People

  • Criteo beschäftigt buchstäblich Leute aus der ganzen Welt. Hier arbeitest Du mit Fachleuten mit mannigfaltigem Werdegang, aus verschiedenen Kulturkreisen und unterschiedlicher Herkunft zusammen.
  • Wir haben eine spontane und dynamische Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter treffen sich gerne nach Feierabend, um gemeinsam etwas zu unternehmen.
  • Wir verstehen Glücklichsein und Ausgeglichenheit als Schlüsselfaktoren fûr den beruflichen Erfolg.
  • Wir haben Vertrauen in den Teamgeist. Bei Criteo führen wir regelmäßig im Rahmen unseres Team Award Programms Wahlen durch.
  • Wir bieten zahlreiche firmeninterne und -externe Fun-Events, um die Beziehungen unter den Mitarbeitern zu vertiefen und mehr über die privaten Interessengebiete der einzelnen Mitarbeiter zu erfahren.
  • Phantastische Standorte! Unsere Niederlassungen befinden sich in den Stadtzentren der schönsten Städte der Welt.
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Vorteile

Warum es toll ist, bei Criteo zu arbeiten:

  • Weltweiter Marktführer für Performance Display Advertising
    Criteo ist der führende Anbieter im Bereich des personalisierten Retargetings, der als einziger eine Full-Service Advertising-Lösung anbietet.
  • Global Player
    Du hast nicht nur die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten, wir bieten Dir auch glänzende Berufsaussichten in unseren weltweiten Niederlassungen.
  • Steile und aktive Karriere
    Bei Criteo wird es Dir nicht langweilig! Aktive Personen übernehmen bei uns schnell mehr Verantwortung. Unser CEO JB Rudelle bezeichnet es gerne so: “Bei Criteo geht die Sonne niemals unter.”
  • Unsere Büros/Labs
    Unsere Labs und Büroräume bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten generell in Open Space Büros, aber wenn Du mal Ruhe brauchst, haben wir auch individuelle Büroräume und Entspannungsbereiche parat.
  • Selektivität
    Bei Criteo benutzen wir ein selektives Einstellungsverfahren. So weißt Du, dass Du für ein Team aus Spezialisten arbeitest und dass auch Du über ein besonderes Talent verfügst.
  • Einzigartige Fachleute
    Du bist umgeben von einzigartigen Fachleuten aus aller Welt, die eine interessante persönliche und berufliche Laufbahn vorzuweisen haben.
  • Weitsicht
    Bei Criteo kannst Du Dein soziales Netz ausbauen und Beziehungen innerhalb der Organisation sowie außerhalb des Unternehmens knüpfen, da Du in permanentem Kontakt mit Fachleuten verschiedener Abteilungen stehst.
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