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Der Programmierwettbewerb steht Bewerbern aus ganz Europa offen // Bewerbungsphase startet am 2. Mai 2012 // Den zehn besten Programmierern winken insgesamt € 20.000 Preisgeld.

Paris/München, 2. Mai 2012 – Criteo, weltweiter Marktführer für Performance Display Advertising, startet die zweite Auflage von „Code of Duty“. Mit diesem Programmierwettbewerb möchte das Unternehmen gezielt mathematikaffine Ingenieure ansprechen, um das eigene Team durch entsprechenden Nachwuchs zu verstärken. Criteo verzeichnet ein dynamisches Wachstum und plant auch für das Jahr 2012, weitere Mitarbeiter einzustellen. 

Criteo ist aktuell auf der Suche nach etwa hundert Ingenieuren zur Verstärkung der Teams der CriteoLabs, des europäischen Zentrums für Forschung und Entwicklung. In den CriteoLabs arbeiten Mitarbeiter aus aller Welt. Ziel der Arbeit dort ist es, die Suchtechnologien von Criteo, die auf prädiktiven Algorithmen basieren, weiter zu verfeinern. Um die Kampagneneffizienz für Kunden kontinuierlich zu verbessern, sind Innovationen und Weiterentwicklungen in diesem Bereich für Criteo von entscheidender Bedeutung. 

Junge Talente entdecken und fördern

Um die besten und motiviertesten Mitarbeiter für sich zu gewinnen, setzt das Unternehmen auf einen Programmierwettbewerb, in dem ein komplexes algorithmisches Problem gelöst werden muss. Als Programmiersprachen können Java, C++, C#, C, JavaScript, Pascal, Perl, PHP, Python, Ruby, VB.NET, Objective-C oder Lua genutzt werden. Teilnahmeberechtigt sind Angehörige der europäischen Union. Für die Bewertung entscheidend sind Qualität und Leistungsumfang der Programmierung. 

Der Wettbewerb wurde von Criteo-Ingenieuren entworfen und findet in drei Etappen statt:

• Zwischen dem 2. und 31. Mai können sich interessierte Programmierer auf der Webseite www.code-of-duty.com anmelden. Für den Inhalt dieser Seite zeichnen die Teams aus Forschung und Entwicklung von Criteo verantwortlich. Sie bewerten auch die eingegangenen Programmierungen inhaltlich.
• 2. Juni: In einem Vorentscheid qualifizieren sich die ausgewählten Teilnehmer für das Finale.
• Am 30. Juni findet das Finale statt: Die 32 Finalisten werden nach Paris eingeladen. Die zehn besten Programmierer teilen sich insgesamt € 20.000 Preisgeld. Dabei erhält der Gewinner € 10.000, der Zweitplatzierte € 5.000, der Drittplatzierte wird mit € 3.000 ausgezeichnet. Auf die Plätze 4 bis 10 entfallen jeweils € 500. 

Criteo sucht für 2012 rund 250 Mitarbeiter

„Unser letztjähriger Code-of-Duty-Wettbewerb war ein voller Erfolg. Deswegen freuen wir uns sehr, dieses innovative Experiment, mit dem wir gezielt die besten Talente ansprechen, dieses Jahr zu wiederholen“, sagt Franck Le Ouay, Mitbegründer von Criteo. „Dieses Jahr suchen wir rund 250 Mitarbeiter, darunter ungefähr 100 für Forschung und Entwicklung. Auch wenn wir einen Geschäftssitz in Palo Alto haben, haben wir uns für unser Forschungs- und Entwicklungszentrum für den Standort Paris entschieden. Frankreich ist in Bezug auf Innovationen äußerst attraktiv.“

Der „Code of Duty“ 2011 in Zahlen: 

• rund 20.000 Websitebesucher innerhalb einer Woche 
• 2.400 Anmeldungen
• rund 800 eingegangene Beiträge 
• 20 Finalisten wurden in den Büros von Criteo begrüßt.
• 3 der 20 Finalisten wurden für die CriteoLabs eingestellt. 

Weitere Informationen stehen unter www.code-of-duty.com zur Verfügung.

Über Criteo
Criteo ist weltweiter Marktführer für Performance Display-Lösungen. Dank der Expertise von Criteo können werbetreibende Unternehmen mehr Kunden erreichen – und das bei einem ROI, der mit dem von Search vergleichbar ist.

Jeden Tag generiert Criteo Millionen hochwertiger Kontakte mittels dynamischer und personalisierter Banner für die Produkte und Dienstleistungen, nach denen die Nutzer suchen. Dabei werden die Lösungen von Criteo ausschließlich auf Basis der Post-Click-Performance bemessen und bieten ein Cost-per-Click-Modell, mit dem sich Optimierungen nach Produktkategorie in Echtzeit vornehmen lassen. Criteo beschäftigt ein eigenes Kreativteam für die Gestaltung der Werbemittel und das Kampagnenmanagement.

Criteo betreut heute weltweit mehr als 2.000 Kunden und ist in 30 Ländern in Europa, USA und Asien vertreten. Innovation sowie Forschung & Entwicklung sind dabei das Kernstück des Erfolgs von Criteo. Über 40 Prozent der Belegschaft arbeiten deshalb daran, die Suchalgorithmen konstant weiter zu verbessern, um so noch verlässlichere und leistungsstärkere Lösungen anbieten zu können. Das Unternehmen verfügt an seinem Headquarter in Paris über ein dediziertes Forschungs- und Entwicklungszentrum: Criteo Labs.

Weitere Informationen unter http://www.criteo.de