人材募集

ウェブ業界で4年間働いた後、2009年に営業職としてCriteoに入社しました。私の目標は特にハイテク分野で新しい契約を締結し、担当している顧客リストを管理することでした。Criteoは急成長を遂げ、私は入社わずか2年後に南ヨーロッパ・マーケティング・マネージャーとしてマーケティングチームに異動するチャンスに恵まれ、営業チームをサポートする部門で私の営業スキルを生かす機会を得ることができました。Criteoでの新しい仕事は刺激に満ちています。

ちょうど1年半前、大学卒業後すぐ、ウェブ業界での経験をほとんど持たないまま、Criteoのフランス営業チームに入社しました。チームの同僚達はみんな非常に協力的で、今私が持っている知識はすべて彼らから教わったことです。数カ月後、ロンドンに行く気はあるかと聞かれました。私は迷うことなくこの機会をつかみ、2011年1月にロンドンに異動しました。毎日新しいことを学び、毎日新たな挑戦に挑みました。しばらくして、フランスMMSチームのマネージャー職のオファーを受けるというすばらしいチャンスに恵まれました！そして今は、より多くの挑戦により強い熱意を持って取り組みながら、さらに新しいことを学びMMSチームと分かち合う意欲を持って、現在の職務に臨んでいます。

ブラジルを3カ月旅行した後、2009年4月にCriteoへ入社しました。最初の2年間はフランス本社でドイツのパブリッシング事業を構築する任務を担当しました。現在は、サンパウロでブラジル・中南米事業開発を担当して1年になりますが、この職務は、自分の専門であるパブリッシング事業のノウハウをずっと働きたいと夢見ていた場所で応用できるすばらしい機会を与えてくれました。Obrigada（ポルトガル語で「ありがとう」の意）、Criteo！

2010年9月に、フランスのメディア代理店とのビジネスを担当する営業マネージャーとして、Criteoで働き始めました。わずか1年半後、海外に異動するまたとない機会が巡ってきました。2012年4月からの私の任務はオーストラリアでの売上強化です。グローバル企業に成長したCriteoでは、外国で職務経験を積み、新しい文化を発見するという私の2つの大きな目標を叶えることができます。

2010年5月に大規模マシンラーニングアルゴリズムを担当するエンジンチームのインターンとしてCriteoに入社しました。現在までの間に、私が所属するチームは3倍の規模になり、多くのやり甲斐のあるプロジェクトが始まるのを目にしてきました。先日ソフトウェアエンジニアとしてパロアルトへ異動するオファーを受け入れました。パロアルトでは、フランスとアメリカの研究開発チームの橋渡し役となり、大規模な予測アルゴリズムの開発に引き続き取り組んでいきます。

最終学年のインターンシップのために、2011年5月にCriteoの研究開発エンジンチームに参加し、意思決定数学プロジェクトに6カ月間携わりました。特に、刺激的で活力に満ちた成長企業でのインターンシップは、とても興味深い経験でした。しかし、科学的な知識と経験を保ちつつも、もっとビジネスサイドに触れるべきだと感じていました。そこでCriteoは、ビジネスインテリジェンスチームに参加する機会を与えてくれました。これこそ自分が求めていたものだと思ったので、このチームの仕事に応募し2011年12月からこの仕事に従事しています。Criteoではあらゆることが可能です。

5年前、まだ社員がわずか20人だった頃のCriteoに入社しました。当時、社員全員が率先して事業に取り組む事が奨励されていましたので、この機会をとらえ、私はイタリアの販売事業を立ち上げるという課題に取り組みました。今日ではイタリアは当社の事業の中でも最も活発な市場の1つで、業績も順調に成長し続けています。

私は2008年9月にCriteoに入社しました。メディアバイヤーとしてPixmaniaで数年間を過ごした後、オンライン業界を違う視点から見たいと思うようになりました。偶然にも広告主としてCriteoのソリューションを試した後での入社だったので、この転職が正しい決断であることを確信していました。当時、私は特に研究開発に力を入れているハイテク企業を探していました。営業チームから始めて、アカウント管理のポジションに移り、2009年10月にアメリカでの事業立ち上げを担当するチームに参加するため、パロアルトへ異動しました。現在はニューヨークオフィスに在籍し、東海岸アカウント管理チームのリーダーとして、米国での事業の成功を率いています。