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"title": "5 maneiras de manter o moral elevado durante a COVID-19"
"date": "2020-04-14T19:45:13+00:00"
"url": "https://www.criteo.com/br/blog/5-maneiras-de-manter-o-moral-elevado-durante-a-covid-19/"
"description": "Com o coronavirus, o trabalho remoto é o novo normal. Descubra como estamos mantendo nossos funcionários engajados virtualmente e com o moral elevado."
"image": "https://www.criteo.com/br/wp-content/uploads/sites/5/2020/04/5-ways-morale-up-blog-min.jpg"
"author": "Karen Mangonon"
"category": "Atualizações da Criteo"
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No presente cenário global, a jornada de trabalho clássica agora acontece no espaço virtual. À medida que o coronavírus se dissemina e muda a rotina diária das pessoas em todo o mundo, as empresas estão rapidamente ajustando as operações e implementando políticas de trabalho remoto para colocar a segurança dos funcionários em primeiro lugar.




Na sociedade digital de hoje, trabalhar de casa não é novidade. Em empresas globais, como a Criteo, os funcionários estão muito acostumados às videoconferências com seus colegas, que estão espalhados por escritórios em vários países.




No entanto, para muitos funcionários, talvez esta seja a primeira vez que trabalham de casa por tanto tempo. Até mesmo os veteranos do trabalho remoto estão enfrentando um momento sem precedentes, em que o distanciamento social 24 horas é a norma. Apesar desse novo normal, há muitas maneiras de manter o moral elevado e garantir que os funcionários não se sintam isolados nestes tempos difíceis.




Temos muita experiência em treinar equipes para o trabalho remoto e queremos compartilhar cinco maneiras de como estamos mantendo nossos funcionários engajados e socializados enquanto ajustamos nossos procedimentos à nova realidade.




### **1. Bom-dia com meditação**




Todas as manhãs, realizamos uma prática virtual de meditação e relaxamento, centrada em pensamento positivo, foco e atenção, gratidão e limpeza mental.




### **2. Workshops para fortalecer a imunidade**




Através de um workshop dinâmico, conduzido por um nutricionista, nossos funcionários aprendem tudo sobre alimentação saudável para estes momentos de confinamento.


![](http://www.criteo.com/br/wp-content/uploads/sites/5/2020/04/Virtual-Nutrition-1024x727.png)Funcionários da Criteo recebem dicas de alimentação de especialista.


### **3. O contato social continua (mas online)**




Graças a ferramentas como Slack e Zoom, podemos criar canais e espaços dedicados para que os funcionários compartilhem dicas de trabalho remoto, fotos de pets, receitas e exercícios físicos. Happy hours virtuais, chá da tarde e intervalo para o cafezinho são outras formas criativas de dar uma paradinha e bater aquele papo que a gente sente falta.


![](http://www.criteo.com/br/wp-content/uploads/sites/5/2020/04/Blog-Pic-1024x1024.jpg)Funcionários da Criteo de todo o mundo encontram-se no Zoom e mostram planos de fundo virtuais.


### **4. Ativos via Zoom**




Em Londres, nosso momento zen é realizado com sessões de yoga online, conduzidas por um instrutor que personalizou as aulas para serem feitas de casa. Já nosso time de Istambul, trabalha mente e corpo com aulas virtuais de Pilates.


![](http://www.criteo.com/br/wp-content/uploads/sites/5/2020/04/Blog-Pic-3-1024x1024.jpg)Time Criteo em Istambul participa de aulas virtuais coletivas de pilates.


### **5. Saúde mental no topo da lista**




Entendemos o estresse que os tempos atuais podem causar e, muitas vezes, yoga e meditação não bastam. É por isso que firmamos uma parceria com a Eutelmed, que está pronta para oferecer aconselhamento psicológico por telefone e vídeo aos nossos funcionários no mundo todo.




Ainda não sabemos o que vem por aí, mas estamos comprometidos em tornar essa transição o mais fácil possível para nossos funcionários. A saúde física de nossos funcionários foi essencial para decidirmos pelo trabalho remoto, mas a saúde mental é tão importante quanto, e faremos nosso melhor para garantirmos pensamentos elevados. Enquanto isso, “nos vemos” no Zoom para um cafezinho!