{"id":11616,"date":"2020-03-11T14:02:46","date_gmt":"2020-03-11T14:02:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.criteo.com\/br\/?p=11616"},"modified":"2024-10-21T17:08:24","modified_gmt":"2024-10-21T17:08:24","slug":"meet-the-team-sandra-moraes-agency-partner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.criteo.com\/br\/blog\/meet-the-team-sandra-moraes-agency-partner\/","title":{"rendered":"Meet the Team: Sandra Moraes, Agency Partner"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Por onde voc\u00ea esteve e o que fez antes de entrar para a Criteo? <\/strong><\/h3>\n

Imediatamente antes de entrar na Criteo, eu atuava como diretora comercial na HookLogic, uma empresa de m\u00eddia nativa em varejistas que foi incorporada pela Criteo em 2016. Antes disso, trabalhei como Head das Ind\u00fastrias de Autos e Entretenimento no Yahoo (agora Verizon), Diretora de Atendimento na Ogilvy, Account Manager na Microsoft e Account Executive no UOL.<\/p>\n

H\u00e1 quanto tempo voc\u00ea est\u00e1 na Criteo?<\/strong><\/h3>\n

Em Maio farei 4 anos.<\/p>\n

O que diferencia a Criteo das outras empresas onde voc\u00ea trabalhou?<\/strong><\/h3>\n

A Criteo possui uma cultura genuinamente aberta \u00e0 diversidade. Essa cultura permite que as pessoas sejam mais aut\u00eanticas e produtivas, sem perder tempo com quest\u00f5es que tiram o foco no que realmente interessa, que s\u00e3o nossos clientes e como ajud\u00e1-los a atingir seus objetivos de neg\u00f3cios.<\/p>\n

Voc\u00ea pode nos contar um pouco mais sobre o seu cargo atual?<\/strong><\/h3>\n

Sou respons\u00e1vel por desenvolver a\u00e7\u00f5es que aumentem o volume de neg\u00f3cios gerados por ag\u00eancias de propaganda com a Criteo.<\/p>\n

Quais s\u00e3o os fatores que mais gosta no seu trabalho?<\/strong><\/h3>\n

Liberdade para desenvolver a\u00e7\u00f5es que far\u00e3o diferen\u00e7a no mercado brasileiro, intera\u00e7\u00e3o com pessoas de diferentes culturas e n\u00edveis hier\u00e1rquicos,<\/p>\n

De quais projetos voc\u00ea tem mais orgulho?<\/strong><\/h3>\n

O projeto de certifica\u00e7\u00e3o de profissionais de ag\u00eancias, sem d\u00favida, \u00e9 o mais emblem\u00e1tico. Por uma quest\u00e3o de necessidade do mercado, come\u00e7amos esse projeto no Brasil muito antes de outros pa\u00edses e, com isso, viramos refer\u00eancia quando a empresa decidiu pela cria\u00e7\u00e3o de um projeto global de certifica\u00e7\u00e3o de ag\u00eancias e profissionais.<\/p>\n

A Criteo oferece oportunidades de evolu\u00e7\u00e3o de carreira? Como voc\u00ea as aproveita? <\/strong><\/h3>\n

Eu acredito toda empresa traz oportunidades de evolu\u00e7\u00e3o para seus funcion\u00e1rios e o seu desenvolvimento depende muito de como voc\u00ea as enxerga e aproveita. As vezes um nicho de mercado pode ter um potencial de crescimento enorme e se voc\u00ea o dimensionar e provar dom\u00ednio pode conseguir espa\u00e7o para crescimento. E assim \u00e9 na Criteo.<\/p>\n

Quais tr\u00eas palavras voc\u00ea usaria para descrever a Criteo?<\/strong><\/h3>\n

Posso usar quatro? Rsrs… Moderna, Diversa e Inclusiva, Resiliente.<\/p>\n

O que voc\u00ea gosta de fazer em seu tempo livre? Qual \u00e9 o seu talento secreto? <\/strong><\/h3>\n

Temos um tempo livre um pouco escasso se pensarmos em tudo o que gostar\u00edamos de fazer. Ent\u00e3o, no meu tempo livre, procuro me dedicar \u00e0 fam\u00edlia e ter uma troca relevante com a minha filha e marido e tudo o que os envolve (escola, amigos, parentes, etc.)<\/p>\n

Quais s\u00e3o alguns de seus interesses fora do trabalho? <\/strong><\/h3>\n

Gosto muito de assuntos que me levem a ter mais empatia com outras pessoas. Leituras, trabalhos volunt\u00e1rios e outras a\u00e7\u00f5es que me ajudem a conhecer uma realidade diferente da minha, s\u00e3o meu interesse fora do trabalho.<\/p>\n

Como a Criteo promove o equil\u00edbrio dos funcion\u00e1rios entre a vida pessoal e a profissional?<\/strong><\/h3>\n

Existem dois pilares que eu vejo aqui: a cultura promovida pela empresa por meio de seus gestores e as a\u00e7\u00f5es que a empresa promove para melhorar a qualidade de vida de seus funcion\u00e1rios. No caso dos gestores, existem treinamentos regulares no sentido de criar empatia a quest\u00f5es relacionadas \u00e0s necessidades de cada indiv\u00edduo. E, para melhoria da qualidade de vida, temos um budget que \u00e9 adicionado ao sal\u00e1rio e que podemos usar para a atividade que acharmos melhor. Al\u00e9m disso, a Criteo disponibiliza aulas regulares de treinamento funcional, gin\u00e1stica laboral, massagem, manicure, entre outras que promovem bem estar aos seus profissionais.<\/p>\n

Qual foi o livro que mais lhe influenciou na sua carreira? E qual marcou a sua vida? <\/strong><\/h3>\n

Minha carreira foi muito mais influenciada por exemplos de bons profissionais do que por um livros em si, mas o livro \u201cA empresa na velocidade do pensamento\u201d, que foi escrito em 1999 por Bill Gates, me influenciou bastante pois veio em um momento em que eu entrava no mercado de trabalho, j\u00e1 no meio digital, e me ajudou a conectar alguns pontos e a estruturar argumentos em conversas com clientes.<\/p>\n

Voc\u00ea tem uma frase favorita? <\/strong><\/h3>\n

Um dos melhores gestores que tive, tinha uma frase que eu incorporo para a vida, ele dizia que \u201co \u00f3timo \u00e9 inimigo do bom\u201d. Pode parecer uma frase simplista ou de algu\u00e9m que n\u00e3o busca a perfei\u00e7\u00e3o, mas para mim tem uma rela\u00e7\u00e3o muito forte com uma capacidade de tirar as coisas do campo das ideias e agir. Trabalhando num mercado competitivo e com a economia enfraquecida como \u00e9 o mercado brasileiro, se formos esperar o momento ideal para implementarmos um projeto, podemos perder oportunidades que far\u00e3o diferen\u00e7a em curto e m\u00e9dio prazo.<\/p>\n

Voc\u00ea daria algum conselho para uma pessoa buscando construir uma carreira similar a sua?<\/strong><\/h3>\n

Acho que o principal conselho, que serve para qualquer carreira, \u00e9 estar atento e aberto aos movimentos do mercado. A velocidade com que as mudan\u00e7as acontecem n\u00e3o permite comodismos. H\u00e1 15 anos o modelo de neg\u00f3cios que \u00e9 o core da Criteo ainda estava come\u00e7ando a ser criado e testado. De l\u00e1 para c\u00e1, muita coisa aconteceu e nos pr\u00f3ximos anos teremos mais mudan\u00e7as significativas nesse mercado.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Por onde voc\u00ea esteve e o que fez antes de entrar para a Criteo? Imediatamente antes de entrar na Criteo, eu atuava como diretora comercial na HookLogic, uma empresa de m\u00eddia nativa em varejistas que foi incorporada pela Criteo em 2016. 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