Na modalidade Discovery<\/em><\/strong>, o candidato tem a oportunidade de passar de uma a tr\u00eas semanas na \u00e1rea de destino que escolher. A ideia aqui \u00e9 realmente ganhar experi\u00eancia em uma nova fun\u00e7\u00e3o e aprofundar o relacionamento com outros times e em outros mercados. Para isso, o candidato precisa ter um pouco mais de viv\u00eancia na empresa, doze meses \u00e9 o m\u00ednimo de tempo de casa para se aplicar. Da mesma forma como a modalidade anterior, \u00e9 o candidato que promove o entendimento das \u00e1reas de sa\u00edda e destino. Seus gestores combinam os objetivos a serem entregues nesse per\u00edodo, validam tudo no RH e pronto! Um est\u00e1gio de at\u00e9 um m\u00eas garantido. Experi\u00eancia para a vida e para o curr\u00edculo!<\/p>\n Agora, se voc\u00ea acha que tr\u00eas semanas ainda \u00e9 pouco, a Criteo tamb\u00e9m disponibiliza a modalidade Immersion<\/em><\/strong>, que d\u00e1 a oportunidade de trabalhar em outra \u00e1rea da empresa por at\u00e9 tr\u00eas meses. Aqui o processo \u00e9 um pouco diferente: o gestor da \u00e1rea de destino publica uma vaga com a descri\u00e7\u00e3o de um determinado skillset<\/em> que necessita para um projeto, ou para a substitui\u00e7\u00e3o de um colaborador por conta de uma licen\u00e7a, por exemplo. \u00c9 uma oportunidade tempor\u00e1ria de um a tr\u00eas meses, \u00e0 qual o candidato deve se aplicar online, passar por uma sele\u00e7\u00e3o inicial, uma entrevista com o gestor da \u00e1rea de destino e, se tiver no m\u00ednimo doze meses de empresa e a anu\u00eancia de seu gestor imediato, pode fazer as malas!<\/p>\n E fazer as malas n\u00e3o \u00e9 apenas for\u00e7a de express\u00e3o! Cristina, colaboradora do time de RH e Francisco Sanches, Advanced Creative Consultant Mid-Market, Latam<\/em>, ambos de S\u00e3o Paulo passaram tr\u00eas e dois meses, respectivamente, na sede da Criteo em Paris, na Fran\u00e7a. \u201cFoi incr\u00edvel!\u201d, diz Cristina. \u201cEu pude aprender mais sobre o neg\u00f3cio na pr\u00f3pria matriz, onde tudo come\u00e7ou, conhecer uma nova cultura e estabelecer parcerias com tantas pessoas geniais, apaixonadas por desafios e pelo que h\u00e1 de novo no mundo da internet, que definitivamente s\u00f3 contribu\u00edram para que essa experi\u00eancia fosse inesquec\u00edvel e muito proveitosa. Merci<\/em>, Criteo!\u201d<\/p>\n Ambos voltaram cheios de g\u00e1s e, pensando nos colegas que ficaram e os receberam de volta curiosos, ainda apresentaram suas experi\u00eancias, as boas pr\u00e1ticas dos outros setores. Enfim, fizeram a cultura da empresa circular, gerando mais sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento e vontade de contribuir.<\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/www.criteo.com\/br\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2020\/03\/francisco-min-229x300.jpg\")
\u201cFoi uma das minhas melhores experi\u00eancias na Criteo\u201d, conta Francisco. \u201cPude atuar em uma fun\u00e7\u00e3o diferente da minha, me aproximei de colegas novos, compartilhei viv\u00eancias e aprendi muito! Tudo isso em meio a um escrit\u00f3rio super descontra\u00eddo, cidade incr\u00edvel e comida maravilhosa!\u201d<\/p>\n