{"id":13212,"date":"2020-07-24T15:34:50","date_gmt":"2020-07-24T15:34:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.criteo.com\/br\/?p=13212"},"modified":"2026-01-12T04:32:21","modified_gmt":"2026-01-12T04:32:21","slug":"o-futuro-flexivel-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.criteo.com\/br\/blog\/o-futuro-flexivel-do-trabalho\/","title":{"rendered":"O futuro flex\u00edvel do trabalho"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

O espa\u00e7o de trabalho vem passando por uma transforma\u00e7\u00e3o radical em tempo real. O novo cen\u00e1rio mostra que, n\u00e3o importa o que aconte\u00e7a no futuro, o trabalho e tudo relacionado a ele nunca mais ser\u00e3o os mesmos. Embora fruto da necessidade, a ado\u00e7\u00e3o em massa do trabalho remoto em muitos setores, como o nosso, demonstra que, como sociedade, tamb\u00e9m podemos ser mais produtivos, eficientes e empoderados trabalhando fora do escrit\u00f3rio, algo que jamais hav\u00edamos imaginado.<\/p>\n

A ascens\u00e3o do trabalho remoto<\/strong><\/h3>\n

A pr\u00e1tica do trabalho remoto tem variado historicamente no mundo todo, mas \u00e9 fascinante ver diferentes culturas agora adotarem o trabalho em casa, at\u00e9 mesmo onde essa pr\u00e1tica ainda n\u00e3o era bem aceita. Por exemplo, a Fujitsu, empresa de tecnologia japonesa, anunciou recentemente<\/a> que reduzir\u00e1 o espa\u00e7o de trabalho e permitir\u00e1 que os funcion\u00e1rios trabalhem remotamente, ou a partir de escrit\u00f3rios sat\u00e9lites menores. Essa abordagem \u00e9 muito moderna para uma empresa japonesa e sinaliza as transforma\u00e7\u00f5es generalizadas que v\u00eam por a\u00ed.<\/p>\n

Na Criteo, a comunica\u00e7\u00e3o com nossas equipes tem sido cont\u00ednua durante toda a pandemia. Mesmo assim, realizamos uma pesquisa com nossos funcion\u00e1rios para sabermos se suas prefer\u00eancias na forma de trabalhar mudaram nos \u00faltimos tempos. 91% de nossos 2.700 funcion\u00e1rios responderam \u00e0 pesquisa, o que \u00e9 uma taxa surpreendente, sinalizando que se trata de um assunto de interesse coletivo. 75% dos que responderam disseram que hoje desejam trabalhar de casa mais do que antes da COVID-19, e 93% desejam que nossa cultura de trabalho flex\u00edvel seja ampliada quando a pandemia terminar. Esses aprendizados v\u00e3o nos ajudar a criar o melhor ambiente de trabalho poss\u00edvel para todos.<\/p>\n

Nossa prioridade continua a ser a seguran\u00e7a de nossos funcion\u00e1rios e de nossos clientes. \u00c9 isso o que norteia todas as decis\u00f5es que estamos tomando neste momento. Por esse motivo, todos os funcion\u00e1rios da Criteo, em todo o mundo, poder\u00e3o trabalhar de casa at\u00e9 o final de 2020<\/strong>. Para aqueles que realmente n\u00e3o podem trabalhar de casa, reabriremos, parcialmente, alguns de nossos escrit\u00f3rios, com capacidade limitada e as medidas de seguran\u00e7a cab\u00edveis.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, como ainda h\u00e1 muitas incertezas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 COVID-19, realizaremos todas as reuni\u00f5es, internas e externas, online, e n\u00e3o presencialmente, para protegermos nossos funcion\u00e1rios, clientes e fornecedores<\/strong>. Sabemos que v\u00e1rios pa\u00edses, cidades e estados est\u00e3o come\u00e7ando a reabrir e, embora tudo o que mais queremos \u00e9 ver nossos colegas de trabalho, clientes e fornecedores ao vivo, precisamos garantir que todos continuem em seguran\u00e7a.<\/p>\n

Apoio e empoderamento aos funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n

A flexibilidade do trabalho remoto \u00e9 bem vista por muitos, mas n\u00e3o \u00e9 a situa\u00e7\u00e3o ideal para todos. Alguns enfrentam desafios muito reais: espa\u00e7o limitado ou adaptar o ambiente dom\u00e9stico ao trabalho e aos cuidados com os filhos. Reconhecer esses desafios e apoiar os funcion\u00e1rios \u00e9 crucial para qualquer empresa que pretenda expandir os planos de trabalho remoto. Conversamos continuamente com nossos funcion\u00e1rios a fim de otimizarmos nossas pol\u00edticas e atendermos \u00e0s diferentes necessidades.<\/p>\n

Para muitos, conseguir separar casa e trabalho pode dificultar a mudan\u00e7a. Por isso, encorajamos equil\u00edbrio na forma de trabalhar remotamente. Treinamos nossos gerentes de pessoal para estabelecermos expectativas claras: por exemplo, mesmo se eles enviarem emails \u00e0 noite ou durante os finais de semana, pois \u00e9 a hora que conseguem fazer isso, nem sempre suas equipes poder\u00e3o responder naquele momento.<\/p>\n

Dessa forma, nossos funcion\u00e1rios preservam o equil\u00edbrio mental, emocional e f\u00edsico, pois respeitamos o tempo de cada um para que possamos entregar o melhor servi\u00e7o poss\u00edvel aos nossos clientes. Tamb\u00e9m redobramos os cuidados pessoais com os funcion\u00e1rios, oferecendo aconselhamento individual, recursos online para cuidar da sa\u00fade mental, sess\u00f5es de medita\u00e7\u00e3o pelo Zoom, al\u00e9m de check-ins e discuss\u00f5es sobre desenvolvimento de carreira mais frequentes.<\/p>\n

Ajudamos os profissionais de marketing a seguirem em frente<\/strong><\/h3>\n

Al\u00e9m de fornecermos o melhor servi\u00e7o poss\u00edvel aos clientes, continuamos a ajudar os profissionais de marketing, por meio de nossas an\u00e1lises e pesquisas exclusivas, a entenderem as mudan\u00e7as no comportamento dos consumidores e as tend\u00eancias de publicidade. A cada semana, nossas equipes monitoram e lan\u00e7am as tend\u00eancias de consumo mais recentes em vinte pa\u00edses. O objetivo \u00e9 analisarmos o impacto econ\u00f4mico do coronav\u00edrus e o que isso significa tanto para os consumidores quanto para os profissionais de marketing. Fornecemos insights no nosso Criteo Product Insights Finder<\/a>, uma ferramenta interativa que re\u00fane em um s\u00f3 painel as \u00faltimas tend\u00eancias em e-commerce.<\/p>\n

Tamb\u00e9m lan\u00e7amos recentemente uma pesquisa com mais de 15.000 consumidores em todo o mundo, perguntando como o coronav\u00edrus tem mudado seus estilos de vida e h\u00e1bitos de compra. Compartilhamos esses insights no relat\u00f3rio Retomada 2020, criado para orientar os profissionais de marketing sobre o que \u00e9 importante para os clientes neste momento e como adaptar as estrat\u00e9gias de publicidade at\u00e9 o fim do ano.<\/p>\n

Olhando para o futuro<\/strong><\/h3>\n

Quando planejamos estrat\u00e9gias tanto a curto quanto a longo prazo, o tema comum \u00e9 flexibilidade<\/em>. Precisamos ser flex\u00edveis para nos adaptarmos \u00e0s tend\u00eancias em constante transforma\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m para oferecermos flexibilidade \u00e0s nossas equipes, que precisam disso para serem mais produtivas e manterem mente e corpo em equil\u00edbrio. Assim que a pandemia acabar (que seja logo), poderemos ver nossos colegas de trabalho e clientes presencialmente. E estaremos mais fortes, por termos aprendido, com louvor, a trabalhar tamb\u00e9m de casa.<\/p>\n

Enquanto isso, cuidem-se e s\u00f3 apare\u00e7am no Zoom!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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