{"id":13306,"date":"2020-08-04T18:21:46","date_gmt":"2020-08-04T18:21:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.criteo.com\/br\/?p=13306"},"modified":"2020-08-04T18:22:34","modified_gmt":"2020-08-04T18:22:34","slug":"abrace-o-desconforto-fique-junto-mude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.criteo.com\/br\/blog\/abrace-o-desconforto-fique-junto-mude\/","title":{"rendered":"Abrace o desconforto. Fique junto. Mude."},"content":{"rendered":"

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Para muitas pessoas, o impacto dos assassinatos de Rayshad Brooks, George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery e os protestos subsequentes podem soar como um novo despertar. Mas trata-se de um despertar sedimentado em anos de desigualdade. Podemos citar v\u00e1rios outros nomes al\u00e9m desses quatro. Trayvon Martin, Freddie Gray e por a\u00ed vai. E \u00e9 por todos eles que estamos aqui. Chegamos a um momento decisivo na hist\u00f3ria da humanidade, e em nossas hist\u00f3rias individuais, de que precisamos agir em prol de uma mudan\u00e7a definitiva.<\/p>\n

Quando vemos milhares de pessoas no Reino Unido, na Fran\u00e7a, na Alemanha, na Austr\u00e1lia e mundo afora se unirem, em plena pandemia, para apoiar os protestos nos EUA e denunciar o racismo em seus pr\u00f3prios pa\u00edses, a chamada por mudan\u00e7a ganha ainda mais corpo.<\/p>\n

A como\u00e7\u00e3o e o tamanho do movimento Black Lives Matter (Vidas Negras Importam) geraram uma onda de mobiliza\u00e7\u00e3o aqui dentro da Criteo, com nossos funcion\u00e1rios fazendo perguntas, compartilhando hist\u00f3rias pessoais, acolhendo uns aos outros e querendo fazer alguma coisa. Ficou claro, pela voz de todos, que, como empresa, o que temos feito ainda n\u00e3o \u00e9 suficiente.<\/p>\n

Para mim, n\u00e3o \u00e9 nada confort\u00e1vel admitir que n\u00e3o tenho todas as respostas, nem posso resolver isso, pelo menos n\u00e3o sozinha. Mas, como uma CEO mulher e l\u00e9sbica assumida, a preocupa\u00e7\u00e3o sincera que vi por parte dos funcion\u00e1rios da Criteo quanto \u00e0 desigualdade e \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o a todas as comunidades diferentes e perseguidas me deixou sem palavras. Isso me deu tanta esperan\u00e7a que eu nem preciso ter todas as respostas, pois elas vir\u00e3o, em termos coletivos e individuais.<\/p>\n

Pensar globalmente, atuar localmente. \u00c9 isso o que estamos fazendo. Estamos realizando reuni\u00f5es com os funcion\u00e1rios da Criteo para conversarmos sobre temas dif\u00edceis e compartilharmos ideias para o bem de todos, como indiv\u00edduos e como organiza\u00e7\u00e3o. J\u00e1 \u00e9 um ponto de partida. Educa\u00e7\u00e3o \u00e9 ponto central. Al\u00e9m disso, estamos oferecendo mais apoio aos nossos funcion\u00e1rios negros, ind\u00edgenas e pessoas de cor (BIPOC na sigla em ingl\u00eas para \u201cBlack, Indigenous, and People of Color\u201d), reduzindo preconceitos inconscientes e trabalhando em parceria com organiza\u00e7\u00f5es voltadas para a luta contra o racismo. Para que essas iniciativas se transformem em uma mudan\u00e7a permanente, sabemos que \u00e9 necess\u00e1rio um compromisso di\u00e1rio, em n\u00edvel macro e individual. Dessa forma, capacitamos nossos funcion\u00e1rios a que comecem essa mudan\u00e7a em si mesmos, com recursos educacionais, treinamento e conscientiza\u00e7\u00e3o cont\u00ednua.<\/p>\n

Olhando para dentro da nossa organiza\u00e7\u00e3o, a equipe de lideran\u00e7a e eu entendemos que temos um longo caminho a percorrer. Precisamos analisar em que p\u00e9 estamos, come\u00e7ando pela necessidade de maior diversidade nas hierarquias mais altas da empresa. Reconhe\u00e7o que isso parece mais f\u00e1cil do que \u00e9, mas devemos come\u00e7ar pela lista diversificada de candidatos (e assim deve ser), ou mudan\u00e7a alguma acontecer\u00e1.<\/p>\n

Em curto prazo, encorajamos outras empresas a se unirem a n\u00f3s na doa\u00e7\u00e3o a organiza\u00e7\u00f5es que lutam por mudan\u00e7as, como a Associa\u00e7\u00e3o Nacional para o Progresso de Pessoas de Cor (conhecida nos EUA por NAACP, sigla para National Association for the Advancement of Colored People). Tamb\u00e9m incentivamos equiparar as doa\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios em um ato de unidade e impacto. Al\u00e9m disso, estabelecemos grupos de suporte e estamos criando um grupo de funcion\u00e1rios BIPOC para nos ajudar nas conversas, de modo a executarmos a\u00e7\u00f5es concretas durante todo o ano.<\/p>\n

E, como uma empresa de publicidade, pretendemos aproveitar nossos recursos valiosos para uma mudan\u00e7a positiva. Estamos trabalhando para ativar campanhas de marketing pro bono para organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos, que lideram iniciativas contra o racismo, levantam fundos e alavancam o movimento Vidas Negras Importam.<\/p>\n

Tamb\u00e9m estamos contentes em ver nossos clientes se posicionando e usando suas plataformas em prol da mudan\u00e7a. Queremos ajudar nossos clientes a compartilharem mensagens relevantes em sites que promovem um mundo de educa\u00e7\u00e3o, aceita\u00e7\u00e3o e igualdade. E \u00e9 por isso que revemos regularmente o relacionamento com nossos fornecedores<\/a>, pois n\u00e3o apoiamos a exibi\u00e7\u00e3o de an\u00fancios em conte\u00fado que promova qualquer tipo de ass\u00e9dio ou discurso de \u00f3dio. Se soubermos que um publisher exibiu conte\u00fado racista ou de \u00f3dio, encerraremos esse relacionamento imediatamente.<\/p>\n

Como empresa, nos reconhecemos como uma fam\u00edlia. Fomos sacudidos, assim como o mundo todo, para sairmos da in\u00e9rcia em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o e \u00e0 persegui\u00e7\u00e3o \u00e0s diferentes comunidades. Acolhemos as comunidades BIPOC em todo o mundo. Choramos por elas. Paramos e prestamos mais aten\u00e7\u00e3o do que nunca \u00e0s injusti\u00e7as cometidas contra as pessoas em todos os lugares. A resposta que eu tenho neste momento, que \u00e9 a mesma em toda a Criteo, \u00e9 que, por favor, mostrem gentileza, mostrem empatia e concedam o dom da esperan\u00e7a.<\/p>\n

Como estamos juntos nessa iniciativa, acolhemos propostas e feedback<\/a> de nossos clientes e parceiros sobre como promovermos uma mudan\u00e7a significativa e de uma vez por todas. Continuarei a colocar palavras em a\u00e7\u00e3o e a liderar a organiza\u00e7\u00e3o pelo exemplo. A Criteo se importa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Para muitas pessoas, o impacto dos assassinatos de Rayshad Brooks, George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery e os protestos subsequentes podem soar como um novo despertar. Mas trata-se de um despertar sedimentado em anos de desigualdade. Podemos citar v\u00e1rios outros nomes al\u00e9m desses quatro. Trayvon Martin, Freddie Gray e por a\u00ed vai. E \u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":111,"featured_media":13307,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[42],"coauthors":[],"class_list":{"0":"post-13306","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-criteo-updates"},"acf":{"stae_popup_enable":false,"hide_featured_image":false,"has_download":false,"has_embed":false,"podcast_audio_length":""},"yoast_head":"\nAbrace o desconforto. Fique junto. 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