{"id":11486,"date":"2019-10-08T18:03:15","date_gmt":"2019-10-08T18:03:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.criteo.com\/de\/insights\/qa-with-diana-chapman-on-conscious-leadership\/"},"modified":"2024-10-07T15:47:02","modified_gmt":"2024-10-07T15:47:02","slug":"fa-mit-diana-chapman-ueber-conscious-leadership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.criteo.com\/de\/blog\/fa-mit-diana-chapman-ueber-conscious-leadership\/","title":{"rendered":"F&#038;A mit Diana Chapman \u00fcber \u201eConscious Leadership\u201c"},"content":{"rendered":"<p>Die Criteo Speaker Series ist eine monatliche Serie mit einer Vielzahl von verschiedenen Rednern aus der Wirtschaft, die ihr Wissen mit uns teilen \u2013 pers\u00f6nlich und via Livestream in allen unseren Niederlassungen weltweit. Wir freuen uns in diesem Monat \u00fcber die Referentin Diana Chapman. Chapman wird am 9. Oktober in der Criteo Niederlassung in Boston \u00fcber &#8222;Conscious Leadership&#8220; sprechen.<\/p>\n<p>1997 war Diana Chapman eine Hausfrau, die in einer US-amerikanischen Kleinstadt Scrapbooking unterrichtete \u2013 &#8222;mein Leben war so stinknormal, wie es nur irgend geht&#8220;, sagt sie. Dann machte ihr Schwager, der damalige CEO von Monsanto, ihr ein Geschenk, das ihr Leben ver\u00e4ndern sollte: 5.000 Dollar, die sie nach Belieben verwenden konnte. Sie hatte sich schon immer f\u00fcr die Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung und das menschliche Bewusstsein interessiert. Daher schlug er vor, dass sie das Geld verwenden sollte, um von den besten Trainern zu lernen, die er kannte: die Psychologen Gay und Katie Hendricks. Begeistert ergriff Diana die Gelegenheit.<\/p>\n<p>Nachdem sie ein Jahrzehnt lang bei den Hendricks\u2019 studiert und ihre Arbeit in einen Unternehmenskontext gestellt hat, ist Chapman heute einer der weltweit f\u00fchrenden Expertinnen f\u00fcr bewusste F\u00fchrung. Im Jahr 2014 war sie Mitautorin des einflussreichen Buches &#8222;The 15 Commitments of Conscious Leadership&#8220; und sp\u00e4ter Mitbegr\u00fcnderin des Coaching- und Beratungsunternehmens Conscious Leadership Group. Sie sieht es als ihre Mission, Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei zu helfen, Probleme in ihrem Leben, aber auch in ihrem beruflichen Umfeld zu beseitigen.<\/p>\n<figure id=\"attachment_23193\" aria-describedby=\"caption-attachment-23193\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-11487 size-medium\" src=\"http:\/\/www.criteo.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/10\/Diana-headshot-003-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.criteo.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/10\/Diana-headshot-003-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.criteo.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/10\/Diana-headshot-003-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.criteo.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/10\/Diana-headshot-003-24x24.jpg 24w, https:\/\/www.criteo.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/10\/Diana-headshot-003-48x48.jpg 48w, https:\/\/www.criteo.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/10\/Diana-headshot-003-96x96.jpg 96w, https:\/\/www.criteo.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/10\/Diana-headshot-003.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-23193\" class=\"wp-caption-text\">Diana Chapman<\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>F\u00fcr diejenigen, die es nicht gelesen haben: Worum geht es bei &#8222;The 15 Commitments of Conscious Leadership&#8220;?<\/strong><\/p>\n<p>Wir sagen, dass man sich in jedem Moment entweder in einem Zustand des Vertrauens oder in einem Zustand der Bedrohung befindet. Allerdings ist der Zustand der Bedrohung bei uns fest verdrahtet. Das ist also ein nat\u00fcrlicher Zustand f\u00fcr uns. Aber sobald wir f\u00fcr unser \u00dcberleben gesorgt haben, k\u00f6nnen wir lernen, immer l\u00e4ngere Zeitr\u00e4ume in einem Zustand des Vertrauens zu verbringen. Wenn du in einem Zustand des Vertrauens bist, hat das die positive Konsequenz, dass du Leiden und Dramen eliminierst. Das Buch hilft einem dabei, st\u00e4rker aus einem Zustand des Vertrauens heraus zu leben &#8211; das, was wir &#8222;above the line&#8220; nennen.<\/p>\n<p><strong>Wie definierst Du \u201eConscious Leadership\u201c?<\/strong><\/p>\n<p>\u201eConscious\u201c, also bewusst, bedeutet f\u00fcr mich, im Hier und Jetzt zu sein. Das sind die wenigsten Menschen. Im Hier und Jetzt zu leben, bedeutet, in einem ungetriggerten und nicht reaktiven Zustand zu sein. Wenn ich getriggert werde oder mich gezwungen f\u00fchle, zu reagieren, kann ich nicht vollst\u00e4ndig im Hier und Jetzt sein. Ich kann nicht \u201eabove the line\u201c sein, sondern ich falle \u201ebelow the line\u201c.<\/p>\n<p><strong>Woher wusstest Du, dass Du bereit bist, das Konzept von Conscious Leadership zu lehren?<\/strong><\/p>\n<p>Bevor ich anfing zu unterrichten, habe ich Jahrzehnte damit verbracht, all das selbst zu praktizieren. Ich probierte die Tools an mir selbst aus und sah, wie sich meine Welt radikal ver\u00e4nderte. Meine Beziehungen verbesserten sich sowohl pers\u00f6nlich als auch beruflich enorm. Mein Wohlbefinden \u2013 die Menge an Frieden, Freude und Verspieltheit, die ich empfinde, ist um das Tausendfache gewachsen und ich bin nicht mehr so gestresst wie in meinem fr\u00fcheren Arbeitsleben, und zwar nicht einmal ann\u00e4hernd. Also begann ich, auf Basis meiner eigenen Erfahrungen zu unterrichten, und bisher waren meine Ergebnisse \u00e4u\u00dferst erfolgreich.<\/p>\n<p><strong>Wenn es eine Praxis g\u00e4be, die Deiner Meinung nach jeder CEO der Welt nutzen sollte: Welche w\u00e4re das?<\/strong><\/p>\n<p>Sie sollten die eigene Einstellung dazu, immer recht haben zu wollen, kennen und \u00e4ndern. Sie m\u00fcssen loslassen k\u00f6nnen und wirklich in der Lage sein, anzuerkennen, dass sie immer recht haben wollen. Genau das m\u00fcssen sie dann infrage stellen und bereit sein, anzunehmen, dass das Gegenteil [der Position, auf die man sich versteift hat] wahr sein kann.<\/p>\n<p><strong>Hast Du irgendwelche letzten Worte an die Leser?<\/strong><\/p>\n<p>Es gibt so viel Unrecht auf der Welt. Wenn du dieses in unserer Regierung, in unserem Rechtssystem, in unserer Gesundheitsversorgung oder in unseren Finanzsystemen etc. beseitigen willst, ist dein eigenes Zuhause der beste Ort, damit anzufangen. Ich glaube, dass alle ein Teil der L\u00f6sung sein k\u00f6nnen, indem sie zuerst ihre eigenen Hausaufgaben machen. Man sollte einen kritischen Blick darauf werfen, wie man dies im eigenen Leben und im engsten Umfeld angehen kann. Das ist das gr\u00f6\u00dfte Geschenk, dass der Einzelne der Gesellschaft machen kann. Es ist ein einfacher, aber nicht unbedeutender Weg, die gr\u00f6\u00dfere kollektive Dynamik, in der wir uns befinden, positiv zu beeinflussen.<\/p>\n<p><strong><em>Wollt ihr mehr dar\u00fcber erfahren, was bei Criteo hinter den Kulissen so passiert? Dann werft mal einen Blick in den <\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/www.criteo.com\/de\/blog\/category\/criteo-updates\/\"><strong><em>Criteo Culture Hub<\/em><\/strong><\/a><strong><em>.\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Criteo Speaker Series ist eine monatliche Serie mit einer Vielzahl von verschiedenen Rednern aus der Wirtschaft, die ihr Wissen mit uns teilen \u2013 pers\u00f6nlich und via Livestream in allen unseren Niederlassungen weltweit. Wir freuen uns in diesem Monat \u00fcber die Referentin Diana Chapman. Chapman wird am 9. 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