{"id":13056,"date":"2020-04-09T18:18:04","date_gmt":"2020-04-09T18:18:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.criteo.com\/de\/?p=13056"},"modified":"2020-10-21T13:49:59","modified_gmt":"2020-10-21T13:49:59","slug":"5-wege-um-die-motivation-in-der-corona-pandemie-aufrechtzuerhalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.criteo.com\/de\/blog\/5-wege-um-die-motivation-in-der-corona-pandemie-aufrechtzuerhalten\/","title":{"rendered":"5 Wege, um die Motivation in der Corona-Pandemie aufrechtzuerhalten"},"content":{"rendered":"

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In vielen Unternehmen hat sich der klassische Arbeitstag in die virtuelle Welt verlagert. Das Corona-Virus ist heute weltweit pr\u00e4sent und hat das Leben und den Alltag der Menschen drastisch ver\u00e4ndert. Unternehmen auf der ganzen Welt reagieren, indem sie ihre Betriebsabl\u00e4ufe anpassen und Richtlinien f\u00fcr die Arbeit von zu Hause aus einf\u00fchren, denn Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter gehen vor.<\/p>\n

In der heutigen digital versierten Welt ist Arbeiten im Homeoffice grunds\u00e4tzlich nichts Ungew\u00f6hnliches mehr. In international t\u00e4tigen Unternehmen wie Criteo sind die Mitarbeiter l\u00e4ngst gewohnt, mit ihren Kollegen in den Niederlassungen weltweit via Videokonferenz in Verbindung zu bleiben.<\/p>\n

Viele Arbeitnehmer finden sich jedoch das erste Mal in der Situation, \u00fcber l\u00e4ngere Zeit von zu Hause aus zu arbeiten. Und selbst erfahrene Homeoffice-Arbeiter haben Social Distancing rund um die Uhr noch nicht erlebt. Doch trotz dieser herausfordernden Situation gibt es viele M\u00f6glichkeiten, die Motivation aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass sich die Mitarbeiter in diesen schwierigen Zeiten nicht allein gelassen f\u00fchlen.<\/p>\n

Wir haben viel Erfahrung damit, unsere Teams bei der Arbeit im Homeoffice zu unterst\u00fctzen. In diesem Artikel stellen wir euch f\u00fcnf Wege vor, mit denen wir unsere Mitarbeiter motivieren und ihnen ein Gemeinschaftsgef\u00fchl vermitteln, w\u00e4hrend wir uns alle an diese neue Situation anpassen.<\/p>\n

1. Wir beginnen den Tag mit einem bewussten Morgen <\/strong><\/h3>\n

Jeden Morgen bietet unser Schulungsteam eine virtuelle Entspannungs- und Meditationssession, die sich auf Themen wie Positivit\u00e4t, Fokus, Selbstbewusstsein, Dankbarkeit und Reinigung des Geistes konzentriert.<\/p>\n

2. Wir veranstalten Workshops zur St\u00e4rkung des Immunsystems<\/strong><\/h3>\n

In einem dynamischen Workshop, der von einem staatlich gepr\u00fcften Ern\u00e4hrungsexperten geleitet wird, helfen wir unseren Mitarbeitern, g\u00e4ngige Ern\u00e4hrungsmythen zu durchbrechen und zu lernen, wie sie sich aktuell am besten gesund ern\u00e4hren.<\/p>\n

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Criteos lernen Ern\u00e4hrungstipps von einem staatlich gepr\u00fcften Ern\u00e4hrungsberater.<\/figcaption><\/figure>\n

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3. Wir sorgen daf\u00fcr, dass auch das soziale Leben weitergeht \u2013 virtuell <\/strong><\/h3>\n

Dank Tools wie Slack und Zoom k\u00f6nnen wir Kan\u00e4le und Umgebungen f\u00fcr unsere Mitarbeiter schaffen, in denen sie sich \u00fcber den ganzen Tag hinweg Tipps f\u00fcr die Arbeit im Homeoffice holen k\u00f6nnen oder Bilder von Haustieren, Rezeptideen und Trainingstipps austauschen k\u00f6nnen. Virtuelle Happy Hours, Teestunden und Kaffeepausen sind weitere M\u00f6glichkeiten, in denen die Criteos miteinander in Kontakt bleiben.<\/p>\n

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Criteos aus aller Welt treffen sich bei Zoom und bleiben so virtuell in Kontakt.<\/figcaption><\/figure>\n

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4. Wir sind auf Zoom aktiv <\/strong><\/h3>\n

In M\u00fcnchen geraten wir ordentlich bei „Yoga & Pump“ ins Schwitzen, mit einem professionellen Coach, der seine Klassen speziell auf das Work-Out daheim ausgerichtet hat. London holt sich derweil seine „t\u00e4gliche Dosis Zen“ beim morgendlichen Yoga-Flow und unser Team in Istanbul h\u00e4lt sich mit einem virtuellen Pilates-Kurs fit und bleibt gleichzeitig in Verbindung.<\/p>\n

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Das Criteo-Team in Istanbul nimmt gemeinsam an einer virtuellen Pilates-Session teil.<\/figcaption><\/figure>\n

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5. F\u00fcr uns hat die psychische Gesundheit oberste Priorit\u00e4t<\/strong><\/h3>\n

Diese schwierigen Zeiten bedeuten Stress, das wissen wir. Und manchmal reichen Yoga oder Meditation nicht aus. Darum bieten wir den Criteos weltweit in Partnerschaft mit Eutelmed psychologische Beratung per Telefon und Video an.<\/p>\n

Die Zukunft war vielleicht noch nie so ungewiss. Doch wir sind entschlossen, unseren Mitarbeitern den Wandel so einfach wie m\u00f6glich zu machen. Die Entscheidung f\u00fcr die unternehmensweite Arbeit im Homeoffice haben wir getroffen, um die k\u00f6rperliche Gesundheit unserer Mitarbeiter zu sch\u00fctzen. Doch die psychische Gesundheit ist mindestens ebenso wichtig. Und wir setzen alles daran, die gute Stimmung in unseren Teams aufrechtzuerhalten. In der Zwischenzeit treffe ich euch auf Zoom f\u00fcr eine Kaffeepause!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  In vielen Unternehmen hat sich der klassische Arbeitstag in die virtuelle Welt verlagert. Das Corona-Virus ist heute weltweit pr\u00e4sent und hat das Leben und den Alltag der Menschen drastisch ver\u00e4ndert. 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