Meet the Team: Felipe Santana, Jefe de equipo, Negocio actual, Latinoamérica

 

¿Dónde has trabajado y que hacías antes de incorporarte a Criteo?

Antes de llegar a Criteo, trabajé durante 6 años para un gran publisher (Editora Abril) en diferentes cargos y proyectos, en los equipos de marketing, producto y comercial. En 2015, me incorporé al mundo de los medios programáticos en la sucursal brasileña de una SSP alemana, centrada en los formatos de vídeo (Smartclip), como ejecutivo de cuentas.

¿Cuánto tiempo llevas trabajando en Criteo?

3 años y medio

¿Qué es lo que diferencia a Criteo de las otras empresas en las que has trabajado?

La cultura de constante transformación y el interés de la empresa por sus empleados.

¿Puedes contarnos un poco más sobre tu cargo actual?

Desde hace poco ocupo el cargo de Jefe del equipo de account strategy para Sudamérica y Centroamérica, principalmente, de las cuentas de mid-market de los países de habla hispana. Dirijo un equipo de excelentes account strategists con base en São Paulo y nos encargamos de gestionar el mayor pool de cuentas de Latinoamérica.

¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

La diversidad cultural de nuestra cartera de clientes y el hecho de tratar con un mercado (exigente) que cambia constantemente.

¿De qué proyectos te sientes más orgulloso?

Me uní a uno de los primeros equipos comerciales responsables para Latinoamérica (aparte de Brasil) de Criteo y me siento muy orgulloso de haber colaborado en la penetración de un mercado con un enorme potencial y en continuo crecimiento.

¿Ofrece Criteo oportunidades de desarrollo profesional? ¿Cómo las has aprovechado?

En mis casi cuatro años en Criteo, he tenido la oportunidad de trabajar en diferentes equipos, centrándome en diferentes segmentos, y siento que siempre he contado con el apoyo y el aliento de mis superiores para afrontar estos desafíos sin miedo. He crecido mucho en el plano personal y profesional con estos desafíos y me gusta vivir el día a día y colaborar en el crecimiento de nuestros clientes y del equipo.

¿Qué 3 palabras usarías para describir a Criteo?

Resultados, transparencia y diversidad.

¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre? ¿Cuál es tu talento secreto?

En mi tiempo libre, mi principal hobby es la música. No diría que se trata de un talento secreto porque estoy continuamente creando y escuchando música con mi familia y amigos, dentro y fuera de Criteo.

¿Cuáles son algunos de tus intereses aparte del trabajo?

Además de la música, una de mis principales pasiones es el fútbol, especialmente el Santos Futebol, mi equipo del alma. También me gusta practicar otras actividades físicas al aire libre, ¡preferiblemente en la playa!

¿Cómo potencia Criteo el equilibrio entre el trabajo y la vida privada de sus empleados?

A pesar de la intensidad de nuestro trabajo, tengo total libertad y tiempo suficiente para continuar con mis proyectos personales, ya que Criteo y sus líderes se preocupan mucho por el bienestar del equipo. También me gustaría añadir que Criteo me ha presentado a muchas personas increíbles, que se han convertido en amigos de por vida.

¿Cuál ha sido el libro que más te ha influido en tu carrera? ¿Y cuál ha marcado tu vida?

Es muy difícil elegir, pero si tuviera que escoger uno, me quedaría con un libro que he leído hace poco: «Sapiens, de animales a dioses: Breve historia de la humanidad” (Yuval Harari).

¿Tienes alguna frase favorita?

«No es pobre aquel que menos tiene, sino aquel que desea más», Séneca

¿Le darías algún consejo a una persona que quisiera seguir una carrera similar a la tuya?

Aprender idiomas y tener una mente abierta ante las diferentes culturas en el escenario mundial. Saber escuchar y que te guste mucho la gente. El resto es impredecible en nuestro mercado, es decir, no tengas miedo a los cambios, ya que inevitablemente llegarán.