Meet the Team: Olivier Jaupart, líder comercial de Criteo Retail Media en España y Portugal

 

¿Cómo llegaste a Criteo?

Me incorporé a la empresa hace 2 años, cuando Criteo compró Storetail. Había llegado a España (Barcelona) hace 3 años y medio para desarrollar la filial Storetail.

Soy francés y antes de trasladarme a Barcelona para unirme a Storetail, estuve al otro lado como retailer: cuento con 27 años de experiencia en el sector de hipermercados y de sede principal. Mi última experiencia fue en el desarrollo de Auchan Drive, donde conocí a Storetail como partner, o más bien, como partner increíble.

¿Cuáles son los puntos fuertes de Criteo para escogerla como compañía en la que trabajar?

Criteo es una empresa orientada en el bienestar de sus colaboradores. Tiene verdaderos valores humanos y un gran espíritu de equipo. Es una empresa centrada tanto en el progreso económico como en el humano.

Otra ventaja de Criteo es que es una empresa internacional; así podemos aprender mucho de los diferentes países, de los distintos mercados y de la madurez de cada uno de ellos.

¿Puedes contarnos un poco más sobre tu cargo actual?

En la actualidad me encargo de la relación con los retailers de la península ibérica. Les acompaño en sus estrategia de Retail Media, les explico las claves de Retail Media y las oportunidades que deberían estar aprovechando.

El futuro económico de los retailers está en la monetización de los datos que recopilan. Este es un momento crucial para los retailers, que se deben mostrar ágiles a la hora de sacar el máximo partido a esos datos que los hacen únicos: sus audiencias y su conocimiento sobre el verdadero proceso de compra del consumidor y sus transacciones. La mejor solución es la que nos ofrece la publicidad digital: el Retail Media.

¿Con qué momento te quedas de tu día a día en Criteo?

Me quedo con aquel momento en el que veo resultados de algo en lo que llevo trabajando desde hace mucho tiempo, o cuando termino mi trabajo y me siento satisfecho, sabiendo que he dado el 100%. Me quedo incluso con muchas reuniones de equipo por su dinamismo y el apoyo que nos damos los unos a los otros; hace que me sienta muy afortunado.

¿De qué proyectos estás más orgulloso?

Más que de proyectos individuales, estoy muy orgulloso del equipo Retail Media actual. Empecé solo, desde cero, con una página en blanco para desarrollar una startup y hoy pertenecemos a una empresa internacional, tenemos 7 retailers (y 3 por llegar), trabajamos con casi la totalidad de marcas de alimentación y una gran mayoría de marcas de otros sectores.

Todo eso, se lo debo a la persistencia, a la disposición diaria, al trabajo y a la implicación del equipo. Me gustaría hacer una mención especial a mi primer compañero: Marc Feu, esta historia no habría sido la misma sin él.

Me siento también orgulloso de los compañeros del equipo que empezaron como becarios y que hoy son AS y se encargan de la gestión de grandes marcas con total autonomía.

¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre? ¿Cuál es tu talento secreto? ¿Cuáles son algunos de tus intereses fuera del trabajo?

Me gusta viajar para descubrir nuevas culturas, nuevas comidas. Soy aficionado al teatro y al teatro antiguo. Me gusta escribir obras de teatro; me gusta mi idioma, el francés, y jugar con las palabras. Hay tanto vocabulario y “false friends” que disfruto mucho escribiendo sketches de humor.

Sin embargo, con 4 hijos es muy difícil poder dedicarme a mi segunda pasión. Paso la mayor parte de mi tiempo libre con la familia (deporte, viajes, espectáculos), ¡y ellos son mi primera pasión! Mi razón de vivir, de luchar cada día.

¿Cuál ha sido el libro que más ha influido en tu carrera? ¿Y cuál marcó tu vida?

“Les Employés d’abord, le Client ensuite”, de Vinett Nayar. Es la historia de la “revolution manageriale”: el management basado en la confianza. Vinett es el CEO de HCL Tecnologies. El hecho de poner a sus empleados en primer lugar y a los clientes en un segundo plano pone en evidencia cómo HCL crea valor añadido para sus clientes.

¿Tienes alguna frase favorita, un lema de vida?

Una frase: “Dale un pescado a un hombre y comerá un día, enséñale a pescar y comerá siempre ”.

Un lema: “Carpe Diem”. La vida es demasiada corta, a menudo incluso injusta, como para no disfrutarla todos los días.

¿Le darías algún consejo a una persona que busca desarrollar una carrera profesional similar a la tuya?

¡Llámame y te explico todos los errores que he cometido para que te pueda servir mi experiencia!