{"id":12922,"date":"2020-08-20T16:34:41","date_gmt":"2020-08-20T16:34:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.criteo.com\/es\/?p=12922"},"modified":"2021-01-05T17:44:34","modified_gmt":"2021-01-05T17:44:34","slug":"el-futuro-de-la-mujer-en-el-sector-de-la-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.criteo.com\/es\/blog\/el-futuro-de-la-mujer-en-el-sector-de-la-tecnologia\/","title":{"rendered":"El futuro de la mujer en el sector de la tecnolog\u00eda"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Desde sus or\u00edgenes, Criteo ha tratado de impulsar un sector tecnol\u00f3gico de lo m\u00e1s diverso e inclusivo. En nuestras filas contamos con grandes profesionales dedicadas en cuerpo y alma a la tecnolog\u00eda; en esta ocasi\u00f3n, hemos hablado con Justine Serrand, Technical Solutions Manager para Iberia, Turqu\u00eda y Europa del Este, que nos ha dado su opini\u00f3n sobre la diversidad del sector y las claves de su evoluci\u00f3n.<\/p>\n<h3><strong>Los primeros pasos<\/strong><\/h3>\n<p>Seg\u00fan la experiencia de Justine, las empresas buscan cada vez m\u00e1s a mujeres para puestos de Management y de contribuci\u00f3n individual en el sector tecnol\u00f3gico. Ella misma se incorpor\u00f3 a Criteo hace ya 9 a\u00f1os como TS y pas\u00f3 a dedicarse al Management hace 5.\u00a0 Actualmente, Justine dirige los equipos de Technical Solutions en distintos mercados, como Espa\u00f1a, Italia o Turqu\u00eda.<\/p>\n<p>Nos cuenta que el problema es que resulta muy dif\u00edcil encontrar a mujeres con este perfil profesional. \u201cCreo que para que se produzca un cambio real las iniciativas deben centrarse en etapas anteriores de la vida de las mujeres\u201d nos dice, \u201cpara que se animen a entrar en carreras t\u00e9cnicas y cient\u00edficas\u201d. Conseguir visibilizar la tecnolog\u00eda como opci\u00f3n de futuro para las mujeres ya desde su infancia es, por lo tanto, uno de los retos a los que se enfrenta el sector actualmente.<\/p>\n<h3><strong>Referentes s\u00f3lidos<\/strong><\/h3>\n<p>Una de las formas de lograr que la tecnolog\u00eda pase a ser una opci\u00f3n real para las ni\u00f1as es ofreci\u00e9ndoles referentes a las que admirar. Justine nos ha hablado sobre las suyas: \u201csiempre me inspir\u00e9 en las mujeres que ten\u00eda a mi alrededor. Primero fueron mis profesoras de la escuela de ingenier\u00eda y, m\u00e1s tarde, las compa\u00f1eras de trabajo con quienes colaboro a diario. De cada una de ellas he admirado fortalezas que me han animado a mejorar y a crecer en mi trabajo y en mi vida personal\u201d.<\/p>\n<p>\u00bfY qu\u00e9 le dir\u00edas a una ni\u00f1a que sue\u00f1a con dedicarse a la tecnolog\u00eda o que empieza a sentirse atra\u00edda por ella? Justine contesta: \u201cque explore su pasi\u00f3n y que no tire la toalla por los obst\u00e1culos que pueda encontrar. Hay un lugar para las mujeres en nuestro sector y se nos espera con los brazos abiertos. Solo es necesario que confiemos en nosotras mismas\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Desde sus or\u00edgenes, Criteo ha tratado de impulsar un sector tecnol\u00f3gico de lo m\u00e1s diverso e inclusivo. 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