{"id":11659,"date":"2020-06-29T16:43:04","date_gmt":"2020-06-29T16:43:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.criteo.com\/it\/?p=11659"},"modified":"2020-07-06T12:18:01","modified_gmt":"2020-07-06T12:18:01","slug":"affrontiamo-il-disagio-siamo-solidali-creiamo-il-cambiamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.criteo.com\/it\/blog\/affrontiamo-il-disagio-siamo-solidali-creiamo-il-cambiamento\/","title":{"rendered":"Affrontiamo il disagio. Siamo solidali. Creiamo il cambiamento."},"content":{"rendered":"

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Per molta gente l\u2019impatto dell\u2019assassinio di Rayshad Brooks, George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery e le successive proteste possono avere l\u2019aspetto di \u201cqualcosa \u201c che si risveglia. Ma questo risveglio \u00e8 la conseguenza di anni di disuguaglianze, legate a qualcosa di pi\u00f9 dei semplici quattro nomi. \u00c8 a causa<\/em> di Trayvon Martin, Freddie Gray e di un numero incalcolabile di altri. Siamo di fronte a un momento preciso della storia collettiva dell\u2019umanit\u00e0, e delle nostre storie individuali, in cui \u00e8 necessario prendere l\u2019iniziativa per un cambiamento definitivo.<\/p>\n

Tutto questo \u00e8 evidenziato dalle decine di migliaia di persone nel Regno Unito, in Francia, Germania, Australia e in altre nazioni che si sono unite, incuranti di una pandemia globale, per sostenere le proteste negli USA, per condannare il razzismo nei loro rispettivi Paesi.<\/p>\n

Il grido di protesta e la spinta del movimento Black Lives Matter hanno creato un\u2019ondata di Criteos che si pongono domande, che condividono le loro storie, si sentono solidali, e vogliono fare qualcosa. Dalle loro voci era chiaro che, come azienda, quello che abbiamo fatto finora non \u00e8 sufficiente.<\/p>\n

Non \u00e8 facile per me ammettere che non sempre le mie risposte sono esaurienti, e che non ho una soluzione, ma \u00e8 vero: una soluzione non ce l\u2019ho, non da sola, comunque. Ma come CEO e donna LGBT+, la sincera preoccupazione che ho visto nei collaboratori di Criteo verso la disuguaglianza, la discriminazione e le persecuzioni nei confronti di tutte le comunit\u00e0 diverse mi hanno lasciata senza parole. Questo mi ha dato una speranza tale che non ho pi\u00f9 bisogno di avere tutte le risposte poich\u00e9, grazie all\u2019unione e alla solidariet\u00e0, le risposte verranno.<\/p>\n

Pensare globalmente e agire localmente. Ed \u00e8 quello che stiamo facendo. Ottenendo che i collaboratori di Criteo si riuniscano ad affrontare discussioni difficili, e a condividere idee per migliorare se stessi e la nostra organizzazione, abbiamo stabilito un punto di inizio. Stiamo anche offrendo formazione, oltre che supporto, ai nostri collaboratori Neri, Nativi, e Persone di colore (Black, Indigenous, and People of Color, BIPOC), riducendo i pregiudizi inconsapevoli e collaborando con organizzazioni che contribuiscono a rimediare ai torti dell\u2019ingiustizia razzista. Sappiamo che, perch\u00e9 questo diventi un cambiamento permanente, sar\u00e0 necessario l\u2019impegno quotidiano a livello collettivo e individuale. In questo modo consentiamo ai nostri collaboratori di operare quel cambiamento in se stessi grazie a risorse di formazione, corsi e costante consapevolezza.<\/p>\n

Se guardiamo all\u2019interno della nostra organizzazione, la leadership e io ci rendiamo conto di avere ancora molta strada da fare. In tutta l\u2019azienda, dobbiamo renderci conto della nostra situazione attuale, a iniziare dall\u2019esigenza di una maggiore diversit\u00e0 gi\u00e0 ai livelli superiori dell\u2019azienda. Riconosco che questo appaia pi\u00f9 facile di quanto sia in realt\u00e0, ma non pu\u00f2 realizzarsi se non si parte da una base eterogenea di diversit\u00e0.<\/p>\n

Abbiamo definito dei gruppi di supporto e stiamo creando un gruppo di risorsa per collaboratori BIPOC, per contribuire a sviluppare la discussione sul tema etnico e per avviare iniziative nel corso dell\u2019anno.<\/p>\n

Inoltre, pensiamo di utilizzare al meglio le nostre capacit\u00e0 esclusive di azienda di pubblicit\u00e0 per attuare cambiamenti in positivo. Stiamo lavorando per attivare campagne di marketing pro bono<\/em> per organizzazioni no profit che conducono iniziative anti-razziste, raccolgono fondi e lavorano per il movimento Black Lives Matter.<\/p>\n

Siamo anche orgogliosi di vedere i nostri clienti prendere posizione e servirsi delle loro voci e piattaforme per operare dei cambiamenti. Vogliamo aiutare i nostri clienti a condividere i messaggi, che per loro sono importanti, sui siti Web che favoriscono un mondo di istruzione, accettazione e uguaglianza. Ecco perch\u00e9 rivediamo regolarmente le nostre relazioni con i fornitori<\/a> per accertarci di non contribuire alla visualizzazione di annunci su contenuti che promuovono molestie o discorsi di odio di qualsiasi genere. Se siamo a conoscenza di un editore che ha visualizzato contenuti razzisti o che incitano all\u2019odio, interrompiamo immediatamente il nostro rapporto con lui.<\/p>\n

All\u2019interno della nostra azienda, vediamo noi stessi come una famiglia. Siamo stati scioccati, come il resto del mondo, da un risveglio che ci ha messi di fronte alla discriminazione e alla persecuzione di comunit\u00e0 diverse. Siamo solidali con le comunit\u00e0 BIPOC (neri, nativi e persone di colore) di tutto il mondo e siamo addolorati per loro. Faremo molta pi\u00f9 attenzione di prima, e ovunque, alle eventuali ingiustizie a danno delle persone. La risposta che mi viene in mente ora, che poi \u00e8 quella condivisa da tutta l\u2019azienda Criteo, \u00e8 di mostrare gentilezza, empatia, e di offrire il dono della speranza.<\/p>\n

Lavorando tutti insieme, accettiamo contributi e feedback<\/a>, anche dai nostri clienti e partner, su come dare vita a un cambiamento duraturo e significativo. Continuer\u00f2 a passare dalle parole ai fatti e a dare l\u2019esempio con il mio ruolo di amministratrice dell\u2019azienda. Criteo cares.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Per molta gente l\u2019impatto dell\u2019assassinio di Rayshad Brooks, George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery e le successive proteste possono avere l\u2019aspetto di \u201cqualcosa \u201c che si risveglia. Ma questo risveglio \u00e8 la conseguenza di anni di disuguaglianze, legate a qualcosa di pi\u00f9 dei semplici quattro nomi. \u00c8 a causa di Trayvon Martin, Freddie Gray […]<\/p>\n","protected":false},"author":111,"featured_media":11660,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[42],"coauthors":[],"class_list":{"0":"post-11659","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-criteo-updates"},"acf":{"stae_popup_enable":false,"hide_featured_image":false,"has_download":false,"has_embed":false,"podcast_audio_length":""},"yoast_head":"\nAffrontiamo il disagio. Siamo solidali. 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