![\"\"](\"http:\/\/www.criteo.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Blog-2017-AugustTBD-Summit2-min.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
Nel giugno scorso, Moliets-et-Maa nel sud della Francia \u00e8 diventato il quartier generale temporaneo per circa 2.700 \u201cCriteos\u201d, in occasione dei tre giorni di un Global Summit pieno di energia. Dipendenti di tutto il mondo si sono riuniti per festeggiare un anno di successi, per guardare al prossimo straordinario capitolo del futuro di Criteo e per trascorrere insieme un po\u2019 di tempo, creando relazioni, formandosi e condividendo.<\/p>\n
Uno sfondo di magnifiche spiagge e di uno splendido mare ha ispirato i \u201cCritei\u201d a \u201ccavalcare l\u2019onda\u201d, sulla scia del costante sviluppo di soluzioni dinamiche leader del settore destinate a brand e retailer, in tempi non certo convenzionali.<\/p>\n
Alcuni di noi incontravano per la prima volta di persona componenti di team che avevano incontrato solo in modo virtuale. Per molti \u00e8 stata anche la prima volta che hanno visto l\u2019intera azienda riunita, stupiti della rapidit\u00e0 di crescita dell\u2019attivit\u00e0 e entusiasti di impegnarsi con colleghi provenienti da pi\u00f9 di 30 uffici di tutto il mondo.<\/p>\n
L\u2019agenda dell\u2019evento era piena zeppa di attivit\u00e0 che avevano lo scopo di incoraggiare la condivisione di conoscenze, di network, di creare team e formazione. L\u2019entusiasmo per la prima assoluta del nostro spettacolo \u201cCriteo\u2019s Got Talent\u201d era palpabile: i gruppi facevano a gara per conquistarsi il cuore della nostra giuria di celebrit\u00e0, che comprendeva anche il CEO di Criteo, Eric Eichmann. Sapevamo di aver ingaggiato grandi talenti nella nostra azienda, ma non ci eravamo resi conto dei talenti musicali ancora nascosti tra i nostri dipendenti.<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019importanza della condivisione di una stessa vision e degli stessi obiettivi \u00e8 vitale per qualsiasi azienda. Ecco perch\u00e9 noi stiamo stati lietissimi di ascoltare l\u2019intero Leadership Team di Criteo mentre descriveva cambiamenti senza precedenti nel settore del retail e gli innovativi approcci che Criteo intraprender\u00e0 per favorire la crescita dei brand e dei retailer nel mondo.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/www.criteo.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Blog-2017-AugustTBD-Summit3-min.png\")
<\/p>\n
La formazione e la condivisione delle conoscenze sono una parte fondamentale di qualsiasi evento e quest\u2019anno, insieme alle attivit\u00e0 di creazione del gruppo per tutti i nostri team interni, i nostri corsi di nuova creazione della Criteo University hanno offerto ai \u201cCritei\u201d un\u2019ampia selezione di materie, tra cui il machine learning, per fare un esempio, o un corso sulle modalit\u00e0 di funzionamento del lato destro e di quello sinistro del cervello, o perfino una sessione per conoscere i Bitcoin.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/www.criteo.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Blog-2017-AugustTBD-Summit4-min.png\")
<\/p>\n
Nonostante tutte le attivit\u00e0 di formazione e di networking, abbiamo trovato anche il tempo per divertirci. Dallo yoga al beach-volley, dal surf al calcio, fino a uno straordinario beach party, durante il quale abbiamo ballato fino a notte fonda. In questo evento c\u2019era proprio tutto.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/www.criteo.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Blog-2017-AugustTBD-Summit5-min.png\")
<\/p>\n
Il Summit avrebbe potuto essere unicamente per i dipendenti, ma la rinnovata energia, l\u2019ispirazione della dirigenza e la ventata di nuove conoscenze manterranno vivo lo spirito di Criteo, fin d\u2019ora e nei frenetici mesi che verranno.<\/p>\n