크리테오의 지속가능성

변화 추진, 가치 창출:

지속가능성에 대한 크리테오의 접근 방식

크리테오는 다양성, 형평성, 포용성(DEI), 윤리 및 환경 측면에서 긍정적인 영향을 미치고 지속적으로 개선하기 위해 노력합니다. 직원, 파트너, 고객 및 소비자들과 함께 미래의 성장을 촉진하고 사회적 가치를 창출하기 위해 체계적인 방식으로 야심 찬 목표를 향해 나아가고 있습니다.

“크리테오의 가치는 곧 기업의 핵심입니다. 우리가 중점을 두는 것은 직원, 파트너, 고객 및 그들이 서비스하는 소비자에게 지속적인 개선과 긍정적인 영향을 미치기 위해 노력하여 함께 지속 가능한 미래를 구축하는 것입니다. 일상에서 세상에 영향을 미치며 사회적 책임 활동에 적극 임하고 있는 열정적이고 헌신적인 우리 직원들을 매우 자랑스럽게 생각합니다.”
- 메건 클라켄(Megan Clarken), |최고경영자(CEO)
크리테오의 비전

크리테오의 환경·사회 거버넌스

크리테오에게 지속가능성이란 긍정적인 영향을 비즈니스의 일부로 삼아 환경 보존, 지역 사회의 웰빙, 애드테크 산업의 무결성이 우선시되는 책임감 있는 미래를 조성하는 것을 의미합니다.

환경

탄소 배출량을 줄이고 친환경 관행을 장려하며 책임감 있는 문화를 조성하는 선도적인 이니셔티브를 통해 친환경적인 애드테크 업계를 촉진합니다.

사회

접근성을 향상하고 포용성을 촉진하며 사회 발전을 추진하는 협업 기회를 창출하는 지속적인 애드테크 혁신을 통해 지역 사회를 지원합니다.

거버넌스

모든 디지털 상호작용이 투명성, 개인정보 보호, 책임감 있는 데이터 관리를 기반으로 하는 윤리적 관행을 선도할 수 있도록 기업의 이익과 공익을 위한 애드테크의 성공을 재정의합니다.

크리테오의 지속 가능한 가치

크리테오 지속가능성 이니셔티브

크리테오의 환경적 지속가능성

환경적 지속가능성은 크리테오의 DNA에 내재되어 있습니다. 크리테오는 직원들이 항상 “더 나은 일”을 하도록 지원하는 기업 문화를 자랑스럽게 생각합니다. 전 세계적으로 지난 수년 동안 크리테오 직원들이 수행해 온 다양한 사회 및 환경 이니셔티브가 이러한 사실을 뒷받침해줍니다. 2023년에 크리테오는 SBTi 탄소 감축 목표를 달성하기 위해 노력했습니다.

크리테오의 다양성, 형평성 & 포용성

크리테오는 대내외적으로 긍정적이며 의도적인 조치를 통해 모든 직원들이 소속감을 느낄 수 있는 문화를 구축해왔습니다. 크리테오는 훌륭한 인재를 유치, 개발 및 유지하기 위해 직원들의 평등성과 접근성을 높이는 포용적인 관행을 장려합니다.

크리테오 케어스(Criteo Cares) 및 자원봉사

크리테오는 업계 전반에서 지속 가능한 변화를 추진하기 위해 다양하고 포용적인 문화를 장려합니다. 7개의 크리테오 케어스(Criteo Cares) 커뮤니티를 통해 수백 명의 직원이 기업 변화를 추진하는 데 적극 동참하고 있습니다.

지속가능성 보고서

크리테오의 2023 CSR 보고서

지속가능성은 첫 연례 CSR 보고서를 발표하기 훨씬 이전부터 크리테오의 핵심 가치로 자리해 왔습니다.

크리테오의 통계치

2023년 성과

0%
2021년 이후 성별 임금 격차
41%
여성 대표성
100%
재생에너지(Scope 2)
68/100
EcoVadis 점 만점에 점 획득(은메달)
C Rating
탄소정보공개프로젝트(CDP) C등급

크리테오의 목표(2030년까지)

*SBTi가 승인한 목표

26%
기술 분야 여성 직원
-42%
Scope 1 온실가스 배출량
100%
데이터센터의 재생 에너지 사용
-30%
구매한 제품 및 서비스의 온실가스 배출량 저감
-30%
출장에 의한 온실가스 배출량 저감*
지속가능성 개요

크리테오의 지속가능성에 대한 연간 개괄 정보

올해의 CSR 보고서 전문을 확인할 시간이 없으신가요? 크리테오의 지속가능성에 대한 30 페이지 요약을 확인하거나 인포그래픽으로 주요 숫자와 하이라이트를 살펴보세요!

인정받은 크리테오의 약속

다양하고 포용적인 문화와 지속 가능한 미래를 구축하려는 크리테오의 노력은 여러 권위 있는 조직들로부터 인정을 받았습니다.

지속 가능한 개발

UNSDG에 대한 크리테오의 약속

크리테오의 활동은 사회와 환경에 영향을 미치며, 이는 광범위한 직원 프로그램, 고객 서비스를 위한 인프라, 제품 및 서비스의 특성과 영향, 기술 산업의 이해 관계자 및 기타 조직과의 관계 구축을 통해 실현됩니다.

이러한 영향은 아래 다이어그램에 요약된 유엔의 2030년 지속 가능 발전 목표(UNSDG)에 직간접적으로 기여합니다.

성평등

크리테오의 성평등 지수

크리테오는 성평등을 향상하기 위해 명확한 의도를 갖고 기술 분야의 여성들을 위한 의미 있는 변화를 적극적으로 추진하고 있습니다.

한국어

크리테오 프랑스(크리테오 SA 및 크리테오 프랑스 SAS, 크리테오 테크놀로지)는 2023년 성평등 지수에서 100점 만점에 94점을 획득했습니다.

  • 성별 임금 격차 39점
  • 여성 증가율 차이 20점
  • 여성 승진율 15점
  • 출산 휴가 복귀 15점
  • 최고 급여 수여자 10명 중 여성의 수 5점

EN FRANCAIS

En 2023, l’index de l’égalité professionnelle de Criteo France (Criteo SA et Criteo France SAS, Criteo Technology) était de 94 sur 100 :

  • 39 points pour l’écart de rémunération femmes/hommes
  • 20 points pour l’écart de taux d’augmentations individuelles
  • 15 points pour l’écart de taux de promotions
  • 15 points pour le nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • 5 points pour la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
지속가능성 참고 자료

지속가능성 노력에 대한 추가 정보

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