プラットフォーム
当社では、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）に加え、倫理観や環境における継続的な改善を図り、ポジティブな影響を与えられるよう尽力しています。 また、従業員やパートナー、クライアント、消費者とともに今後の成長を方向付け、どのような価値を社会に生み出したいかを明確にするため、意欲的に取り組みの構造化を進めています。
Criteo でにおいて「持続可能性」とは、ビジネスのその先にポジティブなインパクトがあり、地球の保全やコミュニティのウェルビーイング、アドテック業界の完全性を優先する、責任ある未来を醸成することです。
カーボンフットプリントを削減し、エコフレンドリーな習慣を促進し、環境への責任を全うする文化を醸成するためのイニシアティブを開発し、環境に優しいアドテック業界の実現に向けたインスピレーションを広めます。
社会
アクセシビリティを強化し、インクルージョンを促進し、社会の発展を加速させるコラボレーションの機会を作るイノベーションをアドテック業界で継続的に起こし、コミュニティを育成します。
ガバナンス
透明性、プライバシーの尊重、責任あるデータ管理を原動力とするデジタル・インタラクションにおいて倫理的なプラクティスを生み出します。
年次 CSR レポートを初めて公開するよりずっと前から、サステナビリティは私たちの大切な一部です。
*SBTi が認める基準
ジェンダー公平性を促進するための明確な取り組みを策定し、テクノロジー業界で働く女性に対する有意な変化を積極的に促しています。
日本語
Criteo France（Criteo Technology、Criteo SA および Criteo France SAS）は2024年のジェンダー公平性指標で100点中98点を達成しました。
EN FRANCAIS
En 2024, l’index de l’égalité professionnelle de Criteo France (Criteo SA et Criteo France SAS, Criteo Technology) était de 98 sur 100 :
ハイライトや結果も合わせ、当社のサステイナビリティ・プログラムの推進状況を以下で詳しくご覧いただけます。
