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NACHHALTIGKEIT BEI CRITEO

Wandel fördern, Werte schaffen:
Unser Nachhaltigkeitskonzept

Eine stete Verbesserung und positive Wirkung in den Bereichen Diversität, Gleichberechtigung und Integration (DEI), Ethik und Umwelt ist Ziel unseres unternehmerischen Handelns. Im Einklang mit Mitarbeitern, Partnern, Kunden und Konsumenten gehen wir zunehmend strukturierte und ehrgeizige Verpflichtungen ein, um unser künftiges Wachstum zu gestalten und den Wert zu definieren, den wir für die Gesellschaft schaffen wollen.

„Bei Criteo sind unsere Werte der Kern dessen, was wir sind. Wir streben nach ständiger Verbesserung und positiven Auswirkungen für unsere Mitarbeiter, unsere Partner, unsere Kunden sowie den Konsumenten, denen sie dienen, damit wir gemeinsam eine nachhaltige Zukunft aufbauen können. Wir sind sehr stolz auf unsere leidenschaftlichen und engagierten Mitarbeiter, die jeden Tag danach streben, die Welt um sie herum nachhaltig zu verbessern. Das macht die CSR-Aktivitäten von Criteo so wirkungsvoll."
- Megan Clarken, |Chief Executive Officer
NACHHALTIGKEITSBERICHTE

Werft einen Blick auf unseren jährlichen Nachhaltigkeitsbericht und die Infografiken!

Nachhaltigkeit war schon immer ein Teil unseres Selbstverständnisses, lange bevor wir die ersten Ausgaben unseres jährlichen CSR-Reports veröffentlicht haben.

Unsere Zahlen

Unsere Errungenschaften im Jahr 2023

0%
Geschlechtsspezifisches Lohngefälle seit 2021
41%
Repräsentation von Frauen
100%
Erneuerbare Energien
(Scope 2)
66%
Büros mit einer grünen Zertifizierung
UNSERE NACHHALTIGEN WERTE

Entdeckt unsere Nachhaltigkeitsinitiativen!

Ökologische Nachhaltigkeit

Ökologische Nachhaltigkeit ist Teil unserer DNA. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, in der unsere Mitarbeiter uns schon immer dazu motiviert haben, „noch besser zu werden“. Die zahlreichen sozialen und ökologischen Initiativen, die unsere Mitarbeiter im Laufe der Jahre weltweit ins Leben gerufen haben, sind ein Beweis dafür. Im Jahr 2023 haben wir uns zu den SBTi-Zielen für die Reduzierung des CO2-Ausstoßes bekannt.

Diversität, Gleichberechtigung und Integration bei Criteo

Wir setzen uns für eine Kultur der Zugehörigkeit für alle unsere Mitarbeiter ein; dazu ergreifen wir positive und bewusste Maßnahmen, die intern und extern als führend gelten. Wir fördern die Gleichberechtigung und den Zugang für alle Mitarbeiter, indem wir hervorragende Fachkräfte einstellen, entwickeln und an uns binden. Dabei setzen wir uns für die Integration aller ein.

Care- und Freiwilligenarbeit bei Criteo

Die Förderung einer vielfältigen und integrativen Kultur, mit der wir einen nachhaltigen Wandel in unserer Branche vorantreiben, gehört zu unseren wichtigsten Selbstverpflichtungen. Hunderte von Mitarbeitern sind aktiv daran beteiligt, unsere sieben Criteo Cares Communities am Leben zu erhalten und den Wandel innerhalb unseres Unternehmens von Grund auf voranzubringen.

ANERKENNUNG FÜR UNSER ENGAGEMENT

Unsere Initiativen zum Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur und einer nachhaltigen Zukunft wurden von mehreren angesehenen Organisationen ausgezeichnet.

GLEICHBERECHTIGUNG DER GESCHLECHTER

Unser Gleichstellungsindex

Wir haben uns klar dazu verpflichtet, die Gleichstellung der Geschlechter voranzutreiben; dazu fördern wir aktiv sinnvolle Veränderungen für Women in Tech.

AUF ENGLISCH

In terms of the Gender Equality Index, Criteo France (Criteo SA and Criteo France SAS, Criteo Technology) achieved a score of 94 out of 100 in the Gender Equality Index for the year 2023:

  • 39 for Gender pay gap
  • 20 for Difference in the rate of increase F/M
  • 15 for Difference in promotion rate F/M
  • 15 for Return from maternity leave
  • 5 for Number of women among the 10 highest paid

AUF DEUTSCH

Criteo France (Criteo SA und Criteo France SAS, Criteo Technology) hat im Gender Equality Index für das Jahr 2023 den Wert 94 von 100 erreicht:

  • 39 für geschlechtsspezifisches Lohngefälle
  • 20 für Differenz der Steigerungsrate F/M
  • 15 für Differenz der Beförderungsrate F/M
  • 15 für Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub
  • 5 für Anzahl der Frauen unter den 10 bestbezahlten Mitarbeitern
RESSOURCEN FÜR NACHHALTIGKEIT

Weitere Informationen zu unseren Nachhaltigkeitsinitiativen

Hier lernt ihr die Highlights und Ergebnisse kennen, erhaltet weitere Informationen zur Entwicklung unseres Programms und vieles mehr.

Nachhaltigkeit bei Criteo | 2023
Höhepunkte und Ergebnisse im Jahr 2023.
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Umwelt bei Criteo | 2023
Höhepunkte und Ergebnisse im Jahr 2023.
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Sozial bei Criteo | 2023
Höhepunkte und Ergebnisse im Jahr 2023.
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Umwelt bei Criteo | 2022
Höhepunkte und Ergebnisse im Jahr 2022.
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DEI bei Criteo | 2022
Höhepunkte und Ergebnisse im Jahr 2022.
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Top 10 der Verpflichtungen zur ökologischen Nachhaltigkeit
Criteos Weg zur ökologischen Nachhaltigkeit.
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Criteo Employee Resources Groups
Criteo Cares Gemeinschaftsgruppen oder ERGs bieten wichtige Anhaltspunkte für das Verständnis der Unternehmenskultur und der Mitarbeiter.
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Reale Welt, nachhaltige Werte
Entdeckt unseren Weg zur Nachhaltigkeit!
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