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CRITEO ET LA DURABILITÉ

Acteurs du changement, créateurs de valeur :
notre approche de la durabilité

En quête d’amélioration continue, nous nous efforçons d’exercer un impact positif sur tous les aspects en lien avec la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), ainsi que l’éthique et l’environnement. Nous avançons aux côtés de nos collaborateurs, nos partenaires, nos clients et leurs consommateurs, fidèles à des engagements ambitieux et structurés qui façonnent notre croissance future et définissent la valeur ajoutée dont nous souhaitons faire bénéficier la société.

« Chez Criteo, ce sont nos valeurs qui nous définissent. Nous nous donnons pour mission de nous améliorer continuellement et d’exercer un impact positif sur nos collaborateurs, partenaires et clients, et sur leurs consommateurs, afin de bâtir un avenir durable ensemble. Nous sommes très fiers de la passion et de l’engagement dont font preuve nos collaborateurs, qui par leurs actions quotidiennes en faveur de la durabilité donnent tout leur sens aux activités RSE de Criteo. »
–Megan Clarken, |Chief Executive Officer
NOTRE VISION

Critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) chez Criteo

Chez Criteo, le développement durable signifie favoriser un avenir responsable où les impacts positifs sont une extension de l’activité et donnent la priorité à la préservation de notre planète, au bien-être de nos communautés et à l’intégrité du secteur de l’adtech.

Environnement

Inspirer un secteur de la technologie publicitaire plus respectueux de l’environnement en lançant des initiatives qui réduisent notre empreinte carbone, en promouvant des pratiques écologiques et en encourageant une culture de la sauvegarde de l’environnement.

Social

Soutenir nos communautés grâce à des innovations technologiques permanentes qui améliorent l’accessibilité, favorisent l’inclusion et créent des opportunités de collaboration qui favorisent le progrès social.

Gouvernance

Être le pionnier de pratiques éthiques où chaque interaction numérique est alimentée par la transparence, le respect de la vie privée et la gestion responsable des données – redéfinir le succès de l’adtech au profit des entreprises et du plus grand bien de tous.

NOS VALEURS DURABLES

Découvrez nos initiatives durables

La durabilité environnementale chez Criteo

La durabilité environnementale est inscrite dans notre ADN. Nous sommes fiers d’avoir développé une culture qui repose depuis toujours sur la volonté de nos collaborateurs de « mieux faire ». Les diverses initiatives sociales et environnementales entreprises par nos collaborateurs au fil des ans et à travers le monde en témoignent. En 2023, nous nous sommes engagés à respecter les objectifs de réduction de l’empreinte carbone fixés par la SBTi.

Diversité, équité et inclusion chez Criteo

Nous faisons la promotion d’une culture de l’appartenance qui tient compte de tous nos collaborateurs, à travers des actions positives et réfléchies qui répondent aux standards internes et externes les plus élevés. Nous assurons l’équité et l’accès aux mêmes opportunités tout au long de l’expérience de nos collaborateurs au sein de l’entreprise, qu’il s’agisse du recrutement, de la formation et de la rétention des talents, tout en garantissant l’inclusion de chacun.

Criteo Cares et bénévolat

La promotion d’une culture diverse et inclusive au service du changement durable de notre secteur fait partie de nos principaux engagements. Des centaines de nos collaborateurs participent activement à la vie des sept communautés de Criteo Cares et sont acteurs du changement au sein de l’entreprise.

RAPPORTS DE DURABILITÉ

Découvrez notre rapport RSE 2023

Depuis toujours, la durabilité est au cœur de notre identité, et nos actions précèdent de loin la publication de notre premier rapport RSE annuel.

Nos chiffres

Ce que nous avons accompli en 2023

0 %
Égalité salariale depuis 2021
41 %
Représentation des femmes
100 %
Énergie renouvelable (scope 2)
66/100
Score EcoVadis (Médaille d'argent)
Notation C
Carbon Disclosure Project (CDP)

Nos objectifs (d'ici 2030)

*objectifs approuvés par la SBTi

26 %
de femmes dans les fonctions tech
-42 %
d'émissions de GES Scope 1*
100 %
d'énergie renouvelable dans les data centers*
-30 %
d'émissions de GES pour les « biens et services achetés »*
-30 %
d'émissions de GES pour « déplacements professionnels »*
VUE D'ENSEMBLE DE LA DURABILITÉ

Un aperçu rapide de la durabilité chez Criteo chaque année

Trop long ? Obtenez une vue d’ensemble de 30 pages sur la durabilité chez Criteo ou consultez nos infographies sur les principaux chiffres et faits marquants !

RECONNAISSANCE DE NOTRE ENGAGEMENT

Nos actions pour une culture plus diverse et plus inclusive et pour un avenir plus durable ont été récompensées par plusieurs organisations prestigieuses.

DÉVELOPPEMENT DURABLE

Notre engagement en faveur des OMD de l'ONU

Les activités de Criteo ont un impact sur la société et l’environnement, matérialisé par un large éventail de programmes pour les collaborateurs de l’entreprise, l’infrastructure nécessaire pour fournir nos services aux clients, la nature et l’impact de nos produits et services, ou les relations avec nos parties prenantes et d’autres organisations dans l’industrie de la technologie.

Ces impacts se traduisent par des contributions directes et indirectes aux Objectifs de développement durable à l’horizon 2030 des Nations unies (ODD), résumées dans un diagramme disponible ci-dessous.

ÉGALITE DES GENRES

Notre index de l’égalité professionnelle

Nous avons défini des engagements clairs en faveur de l’égalité des genres et nous faisons concrètement bouger les choses pour les femmes de la tech.

EN FRANCAIS

En 2023, l’index de l’égalité professionnelle de Criteo France (Criteo SA et Criteo France SAS, Criteo Technology) était de 94 sur 100 :

  • 39 points pour l’écart de rémunération femmes/hommes
  • 20 points pour l’écart de taux d’augmentations individuelles
  • 15 points pour l’écart de taux de promotions
  • 15 points pour le nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • 5 points pour la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

IN ENGLISH

In terms of the Gender Equality Index, Criteo France (Criteo SA and Criteo France SAS, Criteo Technology) achieved a score of 94 out of 100 in the Gender Equality Index for the year 2023:

  • 39 for Gender pay gap
  • 20 for Difference in the rate of increase F/M
  • 15 for Difference in promotion rate F/M
  • 15 for Return from maternity leave
  • 5 for Number of women among the 10 highest paid
RESSOURCES EN LIEN AVEC LA DURABILITÉ

En savoir plus sur nos efforts en matière de durabilité

Ci-dessous, découvrez nos réussites et nos résultats, l’évolution de notre programme et bien plus.

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