NOTRE SOCIÉTÉ

Au service de la découverte, de l’innovation et de la liberté de choix sur l’Internet ouvert

Expert mondial en technologie, nous aidons les spécialistes du marketing et éditeurs du monde entier à atteindre leurs objectifs grâce à notre plate-forme Commerce Media, leader de son secteur.

+ de 2900

collaborateurs

32

bureaux

+ de 22 000

clients

5 milliards

d’annonces diffusées chaque jour

NOTRE VISION

Enrichir l’expérience de chaque shopper en fournissant aux annonceurs et aux éditeurs du monde entier des technologies publicitaires fiables et impactantes.

NOS VALEURS

Nos valeurs fondamentales

Des convictions fortes, au cœur de nos décisions.
  1. Nous défendons la diversité dans nos réflexions et notre culture d’entreprise.
  2. Nous sommes soudés, déterminés et motivés.
  3. Nous prenons soin les uns des autres.
  4. Chaque jour, nous nous efforçons d’avoir un impact durable sur l’activité de nos clients, l’évolution du secteur et les consommateurs du monde entier.
  5. Nous sommes au service de la société tout entière et de la planète.
  6. Nous sommes acteurs du changement que nous souhaitons voir dans le monde.

LEADERSHIP

Découvrez notre équipe dirigeante

Megan Clarken

CHIEF EXECUTIVE OFFICER

Sarah Glickman

CHIEF FINANCIAL OFFICER

Brian Gleason

CHIEF REVENUE OFFICER

Découvrez notre conseil d’administration

Stratégie, développement international : notre conseil d’administration est composé d’experts à la pointe du secteur.

NOTRE CULTURE

Criteo : des perspectives à long terme

Nous sommes convaincus de la nécessité d’offrir à chacun la possibilité de tracer sa propre voie et de disposer des outils nécessaires pour évoluer et progresser. Nous travaillons en équipes soudées, aussi motivées que motivantes. Nous créons un environnement propice pour que chacun puisse apporter sa pierre à l’édifice.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

Un lieu où tout le monde peut s’épanouir

Nous nous engageons à renforcer notre culture d’inclusion en nous concentrant sur le recrutement, la montée en compétences et la rétention de talents divers et en veillant à ce que nos collaborateurs aient un accès juste et équitable aux opportunités de progression au sein de l’entreprise. Nous sommes convaincus que nous pouvons devenir leader en diversité, équité et inclusion, en encourageant la collaboration et la diversité des points de vue, tout en proposant des expériences, des programmes, des formations et des partenariats en faveur de la sensibilisation et de l’amélioration continue.

CRITEO S’ENGAGE

Prendre soin les uns des autres et de la Terre

Notre programme RSE, mené par nos collaborateurs, invite nos effectifs à se fédérer pour créer une culture d’ouverture dont ils sont fiers. Notre vision repose sur trois piliers : Diversité, équité et inclusion, Environnement et Tech for Good.

Rejoignez nos équipes

Consultez les opportunités d’emploi chez Criteo.

DES STATISTIQUES QUI EN DISENT LONG

Criteo en quelques chiffres

Les statistiques clés

Avis

★★★★★
★★★★★
217 évaluations au 01/2022
★★★★★
★★★★★
981 évaluations au 01/2022

Égalité des sexes

Effectif total
61 % Hommes
39 % Femmes
Managers
66 % Hommes
34 % Femmes
Directeurs/trices
71 % Hommes
29 % Femmes

Répartition des effectifs

Moins de 25 ans
143
Entre 25 et 29 ans
696
Entre 30 et 34 ans
786
Entre 35 et 39 ans
486

Entre 40 et 44 ans
246
Entre 45 et 49 ans
118
50 ans et plus
63
Au titre de l’index égalité femmes hommes l’UES, Criteo a atteint la note de 89 sur 100 pour l’année 2020 :
39 – Ecart de rémunération F/H
20 – Ecart de taux d’augmentation F/H
15 – Ecart de taux de promotion F/H
15 – Nombre de Femmes augmentées au retour de congé maternité
0 – Nombre de Femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations
89 – Total