Начать работу
Open mobile menu
ru
Мой аккаунт Начать работу
Мой аккаунт Начать работу

УСТОЙЧИВОСТЬ: СТРАТЕГИЯ CRITEO

Благоприятная среда для изменений и создание ценности:
наш подход к устойчивости

Мы стремимся к постоянному совершенствованию и позитивным переменам в области разнообразия, равенства и инклюзии, этики и защиты окружающей среды. При поддержке сотрудников, партнеров, клиентов и пользователей мы принимаем на себя все более конкретные и амбициозные обязательства, определяющие нашу стратегию роста и ценность, которую мы стараемся приносить обществу.

«Основные ценности Criteo определяют идентичность нашей компании. Мы стремимся к постоянному совершенствованию и позитивным переменам во благо наших сотрудников, партнеров, клиентов и их пользователей, чтобы вместе строить устойчивое будущее. Мы невероятно гордимся тем, что в нашей компании работают преданные энтузиасты, которые активно улучшают мир вокруг себя и помогают нам успешно выполнять корпоративные социальные обязательства».
- Меган Кларкен, |генеральный директор Criteo
НАШЕ ВИДЕНИЕ

Политика Criteo в области экологических, социальных и управленческих вопросов

Для Criteo понятие устойчивости означает ответственное отношение к будущему развитию, в рамках которого положительные изменения становятся продолжением коммерческой деятельности, а приоритетами являются сохранение планеты, благополучие общества и добросовестность индустрии AdTech.

Экология

Мы стремимся сделать отрасль AdTech более экологичной, предлагая инициативы по уменьшению углеродного следа, внедрению экологичных практик и формированию культуры рационального использования ресурсов.

Общество

Мы поддерживаем общество через постоянные инновации в области AdTech, которые способствуют повышению доступности и инклюзивности технологий, а также создаем возможности для сотрудничества ради социального прогресса.

Управление

Мы первыми внедряем этические нормы, которые подразумевают, что каждое цифровое взаимодействие должно происходить на принципах прозрачности, соблюдения конфиденциальности и ответственного управления данными. Таким образом, мы меняем представление об успешном AdTech-бизнесе ради коммерческого и всеобщего блага.

НАШИ ЦЕННОСТИ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОСТИ

Рассказываем о наших устойчивых инициативах

Экологическая устойчивость: стратегия Criteo

Экологическая устойчивость — неотъемлемая часть нашей стратегии. Мы гордимся корпоративной культурой, в которой сотрудники всегда выступали движущей силой позитивных изменений. Доказательством этому служат многочисленные социальные и экологические проекты, реализованные ими за долгие годы по всему миру. В 2023 году мы подключились к инициативе Science Based Targets (SBTi), поставив перед собой научно обоснованные цели по снижению выбросов углерода.

Разнообразие, равенство и инклюзия в Criteo

Мы развиваем корпоративную культуру принадлежности, и наши позитивные усилия в этой области высоко оценивают как сотрудники Criteo, так и независимые эксперты. Для всех, кто работает в нашей компании, мы создаем атмосферу равенства и открытости. Этим принципам мы следуем в найме, развитии и удержании талантов и внедрении инклюзивного подхода.

Criteo Cares и волонтерство

Развитие разнообразной и инклюзивной культуры устойчивых перемен в отрасли — одно из самых важных наших обязательств. Сотни сотрудников активно участвуют в работе семи сообществ Criteo Cares и помогают нам менять мир к лучшему, начиная с нашей компании.

ОТЧЕТЫ ОБ УСТОЙЧИВОСТИ

Отчет о КСО за 2023 год

Устойчивость всегда была важной составляющей нашего бизнеса — задолго до публикации нашего первого годового отчета о корпоративной социальной ответственности (КСО).

Наши достижения за 2023 год

0%
Гендерный разрыв в оплате труда с 2021 г.
41%
Доля женщин среди сотрудников
100%
Использование возобновляемых источников энергии (сфера охвата 2)
68/100
Рейтинг EcoVadis Score (серебряная медаль)
Категория C
Рейтинг Carbon Disclosure Project (CDP)
Наши цели (к 2030 году)

*Цели одобрены инициативой SBTi

26%
Доля женщин на технических должностях
-42%
Сокращение прямых выбросов парниковых газов*
100%
Использование возобновляемых источников энергии в ЦОД*
-30%
Сокращение выбросов парниковых газов от закупки товаров и услуг*
-30%
Сокращение выбросов парниковых газов от командировок*
ОБЗОР ДОСТИЖЕНИЙ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

Представляем краткий ежегодный обзор наших усилий в области устойчивого развития

У вас нет времени читать подробный годовой отчет по КСО? Скачайте 30-страничную презентацию о достижениях Criteo в области устойчивого развития или изучите нашу инфографику, которая рассказывает о самых важных показателях и мероприятиях.

ПРИЗНАНИЕ НАШИХ УСИЛИЙ

Наши усилия по выстраиванию разнообразной, инклюзивной корпоративной культуры и устойчивого будущего были отмечены несколькими авторитетными организациями.

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

Наша приверженность Целям в области устойчивого развития ООН

Деятельность Criteo влияет на общество и окружающую среду через множество программ для наших сотрудников, создание инфраструктуры для предоставления услуг клиентам, характер и эффективность наших продуктов и услуг, взаимоотношения с различными заинтересованными сторонами и другими организациями в технологической отрасли.

Это влияние выражается в прямом и косвенном вкладе в осуществление Целей ООН в области устойчивого развития (ЦУР) на период до 2030 года, которые представлены на диаграмме ниже.

ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО

Наш индекс гендерного равенства

Мы взяли на себя конкретные обязательства по достижению гендерного равенства и активно расширяем возможности женщин в сфере технологий.

НА РУССКОМ

По итогам 2023 года подразделение Criteo во Франции (Criteo SA и Criteo France SAS, Criteo Technology) получило 94 балла из 100 в рамках рейтинга «Индекс гендерного равенства»:

  • 39 баллов за гендерный разрыв в оплате труда
  • 20 баллов за разницу в уровне повышения зарплат между женщинами и мужчинами
  • 15 баллов за разницу в показателях повышения в должности между женщинами и мужчинами
  • 15 баллов за возвращение из отпуска по уходу за ребенком
  • 5 баллов за количество женщин среди 10 самых высокооплачиваемых сотрудников

EN FRANCAIS

En 2023, l’index de l’égalité professionnelle de Criteo France (Criteo SA et Criteo France SAS, Criteo Technology) était de 94 sur 100 :

  • 39 points pour l’écart de rémunération femmes/hommes
  • 20 points pour l’écart de taux d’augmentations individuelles
  • 15 points pour l’écart de taux de promotions
  • 15 points pour le nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • 5 points pour la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
ПОДРОБНО ОБ УСТОЙЧИВОСТИ

Еще больше информации о нашей деятельности в сфере устойчивости

Самые важные новости и итоги, реализация программ и многое другое — в этом разделе.

Почему климатические изменения и социальная справедливость так тесно связаны друг с другом
Возможна ли климатическая справедливость без справедливости социальной? Рэйчел и Жюстин рассматривают этот вопрос в своей вдохновляющей колонке. Спойлер: этот текст может в корне изменить ваше мнение...
Читать на английском
Сложности декарбонизации глобальных компаний
Компании и правительства вынуждены ставить перед собой амбициозные цели по сокращению выбросов углерода, но перемены происходят не так быстро, как хотелось бы. Что мешает достижению этих целей? Янник рассказывает, в чем кроется проблема.
Читать на английском
Почему инвестиции в разнообразие, равенство и инклюзию так хорошо окупаются?
Вы когда-нибудь задумывались, насколько эффективны инвестиции коммерческих компаний в разнообразие, равенство и инклюзию? В своей познавательной колонке Рэйчел рассказывает, как превратить это направление в сильный актив вашего бизнеса.
Читать на английском
Экологическая устойчивость: взгляд в прошлое
Жюстин делится собственным опытом и объясняет, как и почему экологическая устойчивость стала важным стратегическим направлением в Criteo.
Читать на английском
Устойчивости в Criteo | 2023 год
Главные события и результаты за 2023 год
Читать на английском
Защита окружающей среды в Criteo | 2023 год
Главные события и результаты за 2023 год
Читать на английском
Социальные в Criteo | 2023 год
Главные события и результаты за 2023 год
Читать на английском
Защита окружающей среды в Criteo | 2022 год
Главные события и результаты за 2022 год
Читать на английском
Разнообразие, равенство и инклюзия в Criteo | 2022 год
Главные события и результаты за 2022 год
Читать на английском
Топ-10 обязательств в области экологической устойчивости
Как Criteo реализует свою стратегию экологической устойчивости
Читать на английском
Сообщества сотрудников Criteo
Объединения сотрудников Criteo Cares — ключ к пониманию корпоративной культуры и общности Criteo
Читать на английском
Реальный мир, устойчивые ценности
Наши достижения в области устойчивости
Читать на английском