μƒˆλ‘œμš΄ ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€: CEO λ©”μ‹œμ§€

2022λ…„ 5μ›” 10일 μ΅œμ’… μ—…λ°μ΄νŠΈλ¨

ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€λŠ” “κ΄‘κ³  기술 λΆ„μ•Όμ—μ„œ κ°€μž₯ 잘 μ•Œλ €μ§„ λΉ„λ°€”이라고 λˆ„κ΅°κ°€ λ§ν•˜λŠ” κ±Έ 듀은 적이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 더 이상은 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€.

μ˜€λŠ˜μ€ μƒˆλ‘œμš΄ ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€λ₯Ό μ„ λͺ…ν•˜κ²Œ κ°μΈμ‹œμΌœ 쀄 ν˜μ‹  μŠ€ν† λ¦¬μ˜ μƒˆλ‘œμš΄ μž₯이 μ‹œμž‘λ˜λŠ” λ‚ μž…λ‹ˆλ‹€. μž‘λ…„ ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€λŠ” 선도적인 컀머슀 λ―Έλ””μ–΄ ν”Œλž«νΌμ„ 톡해 λ§ˆμΌ€ν„°μ™€ λ―Έλ””μ–΄ μ†Œμœ μžλ“€μ΄ 컀머슀 μ„±κ³Όλ₯Ό ν–₯상할 수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ›ν•˜λŠ” κΈ€λ‘œλ²Œ 기술 기업이 λœλ‹€λŠ” λͺ©ν‘œ ν•˜μ— μƒλ‹Ήν•œ 진전을 μ΄λ€˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ—…λ°μ΄νŠΈλœ μ „λž΅μ€ μ§€μ†μ μœΌλ‘œ 곡유λ₯Ό ν•΄μ™”μ§€λ§Œ, 였늘 μ΄λ ‡κ²Œ 큰 폭의 λ°œμ „κ³Ό λ³€ν™”λ₯Ό λ°˜μ˜ν•˜λŠ” μƒˆλ‘œμš΄ μ‹œκ°μ  아이덴티티와 λΈŒλžœλ“œ 포지셔닝을 κ³΅κ°œν•˜κ²Œ 된 것을 기쁘게 μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. μƒˆλ‘œμš΄ λΈŒλžœλ”©μ΄ μ–΄λ–€ λͺ¨μŠ΅μΈμ§€ μ•„λž˜ λ™μ˜μƒμœΌλ‘œ ν™•μΈν•˜μ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β λ§ˆμŒμ— λ“œμ‹œκΈΈ λ°”λžλ‹ˆλ‹€!

λ³΄μ‹œλ‹€μ‹œν”Ό, μƒˆ λ‘œκ³ μ—μ„œλŠ” 이전에 둜고 상단에 μœ„μΉ˜ν•΄ μ„œλ‘œ μ—°κ²°λ˜μ–΄ 있던 두 개의 점이 쀑앙에 λ°°μΉ˜λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€μ˜ 고객듀과 κ·Έ 고객듀이 μ§€μ›ν•˜λŠ” μ†ŒλΉ„μžκ°€ μ œν’ˆ μ „λž΅μ˜ 쀑심에 μžˆμŒμ„ ν‘œν˜„ν•œ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μƒˆ λ‘œκ³ μ—μ„œλŠ” κΈ°μ‘΄ 둜고의 두 점을 μ—΄λ¦° κ³΅κ°„μœΌλ‘œ ν‘œν˜„ν•¨μœΌλ‘œμ¨ 발견과 κ°œλ°©μ„±μ„ μ˜λ―Έν•˜κ³ μž ν•˜μ˜€κ³ , λ”μš± ꡡ은 λŒ€λ¬Έμž 글꼴을 μ‚¬μš©ν•΄ 고객이 μ„±μž₯ν•˜κ³  ν™•μž₯ν•  수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ›ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ κΈ°μ‘΄ 강점을 기반으둜 ν˜„λŒ€μ μΈ λ‹€μ–‘ν•œ κΈ°λŠ₯듀을 κ΅¬μΆ•ν•˜κ³  μžˆμŒμ„ μƒμ§•ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€κ°€ μ΄μ œκΉŒμ§€ κ±Έμ–΄μ˜¨ κΈ΄ 여정을 λŒμ•„λ³΄λ©° 맀우 μžλž‘μŠ€λŸ¬μš΄ 마음이 λ“œλŠ” λ™μ‹œμ—, λ‹€μŒ μž₯이 μ–΄λ–€ λͺ¨μŠ΅μ΄ 될지 사뭇 κΈ°λŒ€κ°€ λ©λ‹ˆλ‹€.

ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€μ˜ μƒˆλ‘œμš΄ λ‘œκ³ λŠ” λ””μžμΈμ˜ κ°œμ„  κ·Έ 이상을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€κ°€ μ œκ³΅ν•˜λŠ” λͺ¨λ“  것을 ν¬κ΄„ν•˜κ³ , 컀머슀 λ―Έλ””μ–΄ λΆ„μ•Όμ˜ λ¦¬λ”λ‘œμ„œ ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€μ˜ μ§€μœ„λ₯Ό 곡고히 ν•˜λ©°, κ³ κ°λ“€μ—κ²Œ 더 λ‚˜μ€ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ§€κΈˆκΉŒμ§€ μ·¨ν•œ 단계듀을 κ°œκ΄„μ μœΌλ‘œ μ„€λͺ…ν•˜λŠ” μŠ€ν† λ¦¬λ₯Ό μ „λ‹¬ν•œλ‹€λŠ” 것이 κ³¨μžμž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” μ‹ λ’°ν•  수 있고 영ν–₯λ ₯ μžˆλŠ” κ΄‘κ³ λ‘œ μ „ μ„Έκ³„μ˜ λ§ˆμΌ€ν„°μ™€ λ―Έλ””μ–΄ μ†Œμœ μžλ“€μ„ μ§€μ›ν•˜κ² λ‹€λŠ” ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€μ˜ 사λͺ…을 λ’·λ°›μΉ¨ν•΄μ£ΌλŠ” ν† λŒ€κ°€ λ˜μ–΄ 쀄 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” μƒˆλ‘œμš΄ 슬둜건인 β€˜The future is wide open’과도 연관이 λ©λ‹ˆλ‹€.

μƒˆλ‘œμš΄ μŠ¬λ‘œκ±΄μ€ 발견, ν˜μ‹  및 선택을 κ°€λŠ₯ν•˜κ²Œ ν•˜λŠ” κ³΅μ •ν•˜κ³  개방적인 인터넷을 μ§€μ›ν•œλ‹€λŠ” ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€μ˜ λͺ©μ μ„ λ‹€μ‹œ ν•œλ²ˆ μƒκΈ°μ‹œν‚€λŠ” λ™μ‹œμ—, λͺ¨λ“  μ†ŒλΉ„μžλ“€μ—κ²Œ 더 ν’λΆ€ν•œ κ²½ν—˜μ„ μ œκ³΅ν•œλ‹€λŠ” ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€μ˜ 비전을 ν‘œν˜„ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ λ§ˆμΌ€ν„°, λ―Έλ””μ–΄ μ†Œμœ μž 및 μ†ŒλΉ„μžλ“€μ€ λ¬Όλ‘  전체 κ΄‘κ³  μ—…κ³„μ˜ 이읡을 μœ„ν•΄, ν˜‘μ—…κ³Ό λ°œμ „μ— 개방된 μžμ„Έλ₯Ό μ·¨ν•¨μœΌλ‘œμ¨ μ•žμœΌλ‘œ μ—΄λ¦¬κ²Œ 될 λ°©λŒ€ν•œ 기회λ₯Ό μ˜λ―Έν•˜κΈ°λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€.

그리고 μ΄λŸ¬ν•œ μ§„λ³΄λŠ” ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€μ˜ κ³ κ°λ“€μ—κ²Œ 미래λ₯Ό ν™œμ§ 열어쀄 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€λŠ” 25,000μ—¬ 개의 λΈŒλžœλ“œ, λ¦¬ν…ŒμΌλŸ¬ 및 λ§€μ²΄μ‚¬μ™€μ˜ 관계λ₯Ό λˆλ…νžˆ ν•˜κ³  AIλ₯Ό κ°•ν™”ν•΄ νΌμŠ€νŠΈνŒŒν‹° λ―Έλ””μ–΄ λ„€νŠΈμ›Œν¬λ₯Ό μ„±μž₯μ‹œν‚΄μœΌλ‘œμ¨, 고객듀이 μ„œλ“œνŒŒν‹° μΏ ν‚€κ°€ μ—†λŠ” 미래λ₯Ό ν—€μ³λ‚˜κ°ˆ 수 μžˆλ„λ‘ 지원을 아끼지 μ•Šμ„ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€μ˜ 고객듀이 ν˜„μž¬λŠ” λ¬Όλ‘  μ„œλ“œνŒŒν‹° μΏ ν‚€ 지원이 μ’…λ£Œλœ 후에도 데이터λ₯Ό μˆ˜μ§‘, κ°•ν™” 및 ν™œμ„±ν™”ν•˜μ—¬ 더 λ‚˜μ€ 컀머슀 μ„±κ³Όλ₯Ό λ„μΆœν•˜κ³  더 λ§Žμ€ ν…ŒμŠ€νŠΈμ™€ ν•™μŠ΅μ˜ 기회λ₯Ό λͺ¨μƒ‰ν•  수 μžˆλ„λ‘ 해쀄 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

λ―Έλž˜λŠ” λ˜ν•œ μ†ŒλΉ„μžλ“€μ—κ²Œλ„ ν™œμ§ μ—΄λ € μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 업계가 κ°œμΈμ •λ³΄ 보호λ₯Ό ν–₯μƒν•˜λŠ” 데 점점 더 큰 μ€‘μš”μ„±μ„ λ‘λ©΄μ„œ, μ†ŒλΉ„μžλ“€μ€ κ΄‘κ³  κ²½ν—˜κ³Ό μ„ ν˜Έλ„μ— λŒ€ν•΄ 더 λ§Žμ€ 투λͺ…μ„±κ³Ό ν†΅μ œκΆŒμ„ ν™•λ³΄ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ΄ μ‹ λ’°ν•˜λŠ” λ§ˆμΌ€ν„°μ™€ λ―Έλ””μ–΄ μ†Œμœ μžλ‘œλΆ€ν„° μ›ν•˜λŠ” κ°€μΉ˜λ₯Ό 얻을 수 있게 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 결과적으둜, μ΄λŸ¬ν•œ μ—­λŸ‰μ€ μ†ŒλΉ„μžλ“€μ—κ²Œ 더 λ‚˜μ€ 온라인 κ²½ν—˜μ„ μ œκ³΅ν•˜κ³ , κ΄‘κ³ μ˜ κ°€μΉ˜ κ΅ν™˜μ— 긍정적인 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

λ§ˆμ§€λ§‰μœΌλ‘œ,Β λ―Έλž˜λŠ”Β ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€μ˜ μ§μ›λ“€μ—κ²Œλ„ μ—΄λ € μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 2,500μ—¬ λͺ…μ˜ 직원이 ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€λ₯Ό μΌν•˜κΈ° 쒋은 직μž₯으둜 λ§Œλ“€μ–΄ κ°€κ³  있으며, 각 직원은 ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€λ₯Ό λ‹€μŒ λ‹¨κ³„λ‘œ λŒμ–΄ μ˜¬λ¦¬λŠ” 데 κΈ°μ—¬ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έλ ‡κΈ° λ•Œλ¬Έμ—, ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€μ™€ ν˜‘λ ₯ν•˜λ©΄μ„œ κ°€μž₯ 쒋은 점이 무엇인지 κ³ κ°μ—κ²Œ 물으면, λ¨Όμ € β€˜μ§μ›λ“€β€™μ΄λΌλŠ” 닡을 λ“£κ²Œ λ˜λŠ” 것은 μ „ν˜€ λ†€λžμ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€μ˜ λΈŒλžœλ“œλŠ” λ‹¬λΌμ§ˆμ§€ λͺ°λΌλ„, 고객에 λŒ€ν•œ ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€ νŒ€μ˜ κ°•ν•œ ν—Œμ‹ μ€ λ³€ν•˜μ§€ μ•Šμ„ 것이고, ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€λŠ” μ΄λŸ¬ν•œ λͺ¨λ“  λ³€ν™”μ˜ κ³Όμ •μ—μ„œ 직원듀을 μ§€μ†μ μœΌλ‘œ 지원할 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

μ „ 세계 λ§ˆμΌ€ν„°μ™€ λ―Έλ””μ–΄ μ†Œμœ μžμ—κ²Œ μ‹ λ’°ν•  수 있고 영ν–₯λ ₯ μžˆλŠ” κ΄‘κ³ λ₯Ό μ œκ³΅ν•¨μœΌλ‘œμ¨ λͺ¨λ“  μ†ŒλΉ„μžλ“€μ—κ²Œ 더 ν’λΆ€ν•œ κ²½ν—˜μ„ μ œκ³΅ν•œλ‹€λŠ” ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€μ˜ λΉ„μ „κ³Ό 사λͺ…을 μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ, μ˜¬λ°”λ₯Έ 데이터, 기술, νŒ€ 및 μ˜¬λ°”λ₯Έ λΈŒλžœλ“œ 아이덴티티가 κ°–μΆ°μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이제 λͺ…ν™•ν•œ 경둜λ₯Ό 따라 여정을 μ΄μ–΄κ°ˆ 수 μžˆμ„ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.Β ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€μ˜ 비밀은 이제 κ³΅κ°œλ˜μ—ˆκ³ , λ―Έλž˜λŠ” ν™œμ§ μ—΄λ € μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€μ˜ λ³€ν™”λ₯Ό μ£Όλ„ν•˜λŠ” 컀머슀 λ―Έλ””μ–΄ νŠΈλ Œλ“œμ— λŒ€ν•΄ 더 μžμ„Ένžˆ μ•Œμ•„λ³΄μ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

메건 클라큰(Megan Clarken)

메건 클라큰(Megan Clarken)은 ν¬λ¦¬ν…Œμ˜€μ˜ 졜고경영자(CEO)μž…λ‹ˆλ‹€. 메건은 Nielsen Global Mediaμ—μ„œ 15λ…„ λ™μ•ˆ Chief Commercial Officer둜 κ·Όλ¬΄ν•˜λ©° λ‹€μ–‘ν•œ μ΄λ‹ˆμ…”ν‹°λΈŒλ₯Ό 이끌며 90μ—¬λ…„μ˜ 역사λ₯Ό κ°€μ§„ 이 기업이 변화에 μ μ‘ν•˜κ³  μ•žμ„œ λ‚˜κ°ˆ 수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ›ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. Adweekμ—μ„œ 'λ―Έλ””μ–΄ λΆ„μ•Όμ˜ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ 인물’ 쀑 ν•œ λͺ…μœΌλ‘œ μ„ μ •λœ 메건은 μ˜¬λ¦Όν”½ μˆ˜μ€€μ˜ μ„ μˆ˜λ‘œ λ‹€μ Έμ˜¨ λˆκΈ°μ™€ 집념을 λ°”νƒ•μœΌλ‘œ 기술 λΆ„μ•Όμ—μ„œ 성곡적인 κ²½λ ₯을 μŒ“μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έλ…€λŠ” 2020λ…„ νžˆμ–΄λ‘œ 100 μ—¬μ„± λ‘€ λͺ¨λΈ ...

졜고 경영 μ±…μž„μž(Chief Executive Officer)