5 maneiras de manter o moral elevado durante a COVID-19

 

No presente cenário global, a jornada de trabalho clássica agora acontece no espaço virtual. À medida que o coronavírus se dissemina e muda a rotina diária das pessoas em todo o mundo, as empresas estão rapidamente ajustando as operações e implementando políticas de trabalho remoto para colocar a segurança dos funcionários em primeiro lugar.

Na sociedade digital de hoje, trabalhar de casa não é novidade. Em empresas globais, como a Criteo, os funcionários estão muito acostumados às videoconferências com seus colegas, que estão espalhados por escritórios em vários países.

No entanto, para muitos funcionários, talvez esta seja a primeira vez que trabalham de casa por tanto tempo. Até mesmo os veteranos do trabalho remoto estão enfrentando um momento sem precedentes, em que o distanciamento social 24 horas é a norma. Apesar desse novo normal, há muitas maneiras de manter o moral elevado e garantir que os funcionários não se sintam isolados nestes tempos difíceis.

Temos muita experiência em treinar equipes para o trabalho remoto e queremos compartilhar cinco maneiras de como estamos mantendo nossos funcionários engajados e socializados enquanto ajustamos nossos procedimentos à nova realidade.

1. Bom-dia com meditação

Todas as manhãs, realizamos uma prática virtual de meditação e relaxamento, centrada em pensamento positivo, foco e atenção, gratidão e limpeza mental.

2. Workshops para fortalecer a imunidade

Através de um workshop dinâmico, conduzido por um nutricionista, nossos funcionários aprendem tudo sobre alimentação saudável para estes momentos de confinamento.

Funcionários da Criteo recebem dicas de alimentação de especialista.

 

3. O contato social continua (mas online)

Graças a ferramentas como Slack e Zoom, podemos criar canais e espaços dedicados para que os funcionários compartilhem dicas de trabalho remoto, fotos de pets, receitas e exercícios físicos. Happy hours virtuais, chá da tarde e intervalo para o cafezinho são outras formas criativas de dar uma paradinha e bater aquele papo que a gente sente falta.

Funcionários da Criteo de todo o mundo encontram-se no Zoom e mostram planos de fundo virtuais.

 

4. Ativos via Zoom

Em Londres, nosso momento zen é realizado com sessões de yoga online, conduzidas por um instrutor que personalizou as aulas para serem feitas de casa. Já nosso time de Istambul, trabalha mente e corpo com aulas virtuais de Pilates.

Time Criteo em Istambul participa de aulas virtuais coletivas de pilates.

 

5. Saúde mental no topo da lista

Entendemos o estresse que os tempos atuais podem causar e, muitas vezes, yoga e meditação não bastam. É por isso que firmamos uma parceria com a Eutelmed, que está pronta para oferecer aconselhamento psicológico por telefone e vídeo aos nossos funcionários no mundo todo.

Ainda não sabemos o que vem por aí, mas estamos comprometidos em tornar essa transição o mais fácil possível para nossos funcionários. A saúde física de nossos funcionários foi essencial para decidirmos pelo trabalho remoto, mas a saúde mental é tão importante quanto, e faremos nosso melhor para garantirmos pensamentos elevados. Enquanto isso, “nos vemos” no Zoom para um cafezinho!