No presente cenário global, a jornada de trabalho clássica agora acontece no espaço virtual. À medida que o coronavírus se dissemina e muda a rotina diária das pessoas em todo o mundo, as empresas estão rapidamente ajustando as operações e implementando políticas de trabalho remoto para colocar a segurança dos funcionários em primeiro lugar.
Na sociedade digital de hoje, trabalhar de casa não é novidade. Em empresas globais, como a Criteo, os funcionários estão muito acostumados às videoconferências com seus colegas, que estão espalhados por escritórios em vários países.
No entanto, para muitos funcionários, talvez esta seja a primeira vez que trabalham de casa por tanto tempo. Até mesmo os veteranos do trabalho remoto estão enfrentando um momento sem precedentes, em que o distanciamento social 24 horas é a norma. Apesar desse novo normal, há muitas maneiras de manter o moral elevado e garantir que os funcionários não se sintam isolados nestes tempos difíceis.
Temos muita experiência em treinar equipes para o trabalho remoto e queremos compartilhar cinco maneiras de como estamos mantendo nossos funcionários engajados e socializados enquanto ajustamos nossos procedimentos à nova realidade.
1. Bom-dia com meditação
Todas as manhãs, realizamos uma prática virtual de meditação e relaxamento, centrada em pensamento positivo, foco e atenção, gratidão e limpeza mental.
2. Workshops para fortalecer a imunidade
Através de um workshop dinâmico, conduzido por um nutricionista, nossos funcionários aprendem tudo sobre alimentação saudável para estes momentos de confinamento.
3. O contato social continua (mas online)
Graças a ferramentas como Slack e Zoom, podemos criar canais e espaços dedicados para que os funcionários compartilhem dicas de trabalho remoto, fotos de pets, receitas e exercícios físicos. Happy hours virtuais, chá da tarde e intervalo para o cafezinho são outras formas criativas de dar uma paradinha e bater aquele papo que a gente sente falta.
4. Ativos via Zoom
Em Londres, nosso momento zen é realizado com sessões de yoga online, conduzidas por um instrutor que personalizou as aulas para serem feitas de casa. Já nosso time de Istambul, trabalha mente e corpo com aulas virtuais de Pilates.
5. Saúde mental no topo da lista
Entendemos o estresse que os tempos atuais podem causar e, muitas vezes, yoga e meditação não bastam. É por isso que firmamos uma parceria com a Eutelmed, que está pronta para oferecer aconselhamento psicológico por telefone e vídeo aos nossos funcionários no mundo todo.
Ainda não sabemos o que vem por aí, mas estamos comprometidos em tornar essa transição o mais fácil possível para nossos funcionários. A saúde física de nossos funcionários foi essencial para decidirmos pelo trabalho remoto, mas a saúde mental é tão importante quanto, e faremos nosso melhor para garantirmos pensamentos elevados. Enquanto isso, “nos vemos” no Zoom para um cafezinho!
