Наша команда


Jean-Baptiste Rudelle

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, ДИРЕКТОР И СОУЧРЕДИТЕЛЬ

Жан-Батист основал Criteo в 2005 году и вывел компанию на уровень глобальной организации, которая активно использует высокие технологии и ориентирована на клиентов. Попробовав в себя в качестве исполнительного президента с января 2016 года, в апреле 2018 Жан-Батист снова вернулся на должность генерального директора. Жан-Батист — настоящий серийный предприниматель: помимо ряда стартапов он основал некоммерческий аналитический центр Galion Project, который помогает другим предпринимателям увеличить темпы развития бизнеса.

Mollie Spilman

ГЛАВНЫЙ ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР

Будучи главным операционным директором, Молли возглавляет все глобальные коммерческие команды - продажи, поддержка клиентов и маркетинг. Она присоединилась к команде Criteo в 2014 году в качестве директора по прибыли и в значительной степени способствовала росту бизнеса Criteo до более чем 2 миллиардов долларов при стабильном показателе ретеншн клиентов в 90 %. Совсем недавно она получила премию Working Mother of the Year в рекламном бизнесе и Silver Stevie за “Female Executive of the Year”. Молли считается одной из самых влиятельных женщин в сфере мобильной рекламы по версии Business Insider. До Criteo Молли занимала руководящие роли в Millennial Media, Yahoo, Advertising.com/AOL и Time Inc.

Benoit Fouilland

ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР

Бенуа отвечает за следующие отделы: финансовый, юридический, ИТ и отдел стратегических проектов. С момента своего прихода в 2012 году он стоял за преобразованием Criteo из частной компании в акционерное общество, а также осуществил выход (IPO) компании на биржу NASDAQ в октябре 2013 года. Ранее он занимал должность финансового директора и другие должности, связанные с руководством финансами, в SAP и Business Objects. Бенуа получил степень магистра деловой администрации INSEAD, а также степень магистра в Университете Дофина и ESLSCA.

Jonathan Opdyke

ДИРЕКТОР ПО СТРАТЕГИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ

Джонатан отвечает за корпоративную стратегию, приобретения компаний, партнерские отношения и ключевые инициативы в области роста. Он присоединился к Criteo в 2016 году в рамках приобретения компании HookLogic, соучредителем которой он является с 2004 года. Будучи генеральным директором HookLogic, он создал глобальную рекламную программу для многих крупнейших в мире сайтов электронной коммерции. Это новшество стало ядром решения Criteo Sponsored Products для брендов. Джонатан получил степень магистра и бакалавра в области промышленного и эксплуатационного машиностроения в Тауберском институте глобальных операций при Университете Мичигана.

Dan Teodosiu

ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР

Дэн присоединился к Criteo в 2013 году и возглавляет отдел проектирования и производства. Он успешно расширил нашу команду НИОКР мирового класса с 120 до почти 350 инженеров, что позволило компании удачно провести IPO и серьезно вырасти. До компании Criteo Дэн работал в Google, Microsoft и Hewlett-Packard, а также стал одним из основателей двух компаний в Bay Area, одну из которых позднее приобрела Microsoft. Он получил степень магистра и доктора наук в области компьютерных технологий в Стэнфордском университете и является изобретателем с 50 патентами.

Tom Aurelio

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ ПО КАДРОВЫМ РЕСУРСАМ

Том присоединился к Criteo в 2016 году и руководит кадрами во всех филиалах компании. Том стремится обеспечить сотрудникам наилучшие условия труда и оказывать услуги высочайшего уровня по всему миру. До прихода в Criteo опыт Тома в руководстве кадрами включал более 20 лет в таких компаниях, как Priceline, General Electric и Symantec. Однако он также знаком и со стартапами, став одним из основателей инновационного HR-стартапа CheerNetworks Inc. Том получил степень бакалавра управления в Daemen College и степень магистра бизнес-администрирования в Canisius College (оба находятся в Буффало, Нью-Йорк).

Patrick Wyatt

СТАРШИЙ ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПРОДУКТОМ

Патрик присоединился к Criteo в 2009 году и возглавляет команду по управлению продуктами. Он отвечает за общую стратегию продуктов и определяет план развития. Поскольку Патрик пришел в компанию Criteo еще на ранних этапах развития компании, он выполнял широкий круг обязанностей: от операционного управления до аналитики. До Criteo он работал в отделе слияний и поглощений в Yahoo, а также в сфере управленческого консалтинга. Патрик изучал политику, философию и экономику в Оксфордском университете.