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Treize raisons de travailler à Criteo Paris

 

On ne devient pas leader du Commerce Marketing sans sortir de sa zone de confort. Chez Criteo, se dépasser en permanence fait partie intégrante de notre culture. Mais nous sommes également conscients qu’il y a des petites choses qui peuvent rendre un lieu de travail particulièrement agréable. On vous a concocté un top de ces petits (ou grands) « je ne sais quoi » qui nous motivent à venir travailler le matin :

1. Le rooftop vaut vraiment le coup d’oeil

Notre terrasse à 360° au coeur de Paris offre des vues imprenables sur le Sacré-Coeur, la Tour Eiffel ou même La Défense. Elle est équipée de tables, de chaises confortables, de parasols et de wifi, pour que vous puissiez également, si vous le souhaitez, l’utiliser comme espace de travail. Et en été, on y sert de savoureuses glaces à l’italienne.

2. Il y en a pour tous les goûts

Que vous soyez foodie accompli, fan de hamburger-frites ou inconditionnel du chirashi saumon, vous trouverez dans notre superbe restaurant d’entreprise de quoi ravir vos papilles sans faire exploser votre budget. Avec en bonus, l’été, la possibilité de prendre votre repas directement sur la terrasse. Bon app’ !

3. Le Friday Breakfast et les paniers de fruits

Tous les vendredis, Criteo vous offre le petit dej. Et tous les jours, des paniers de fruits frais sont à votre disposition.

4. Des machines à café de C.O.M.P.E.T.I.T.I.O.N. !

Vous êtes plutôt cappucino, macchiato ou ristretto ? Quelles que soient vos préférences en matière de café, nos splendides machines Nespresso façon « barista » vous permettront de booster votre productivité en dégustant votre dose de caféine sous la forme qui vous plaira le plus. Et si vous préférez le thé, qu’à cela ne tienne : notre équipe Workplace Experience a pensé à vous, et met à votre disposition une sélection qui délectera les amateurs et amatrices les plus exigeant(e)s.

5. Vous aimez le sport ? Nous aussi !

Criteo subventionne les activités sportives de ses salariés à hauteur de trente euros par mois. Grâce à notre partenariat avec GymLib, vous pourrez également profiter de plus de 200 activités dans 1800 infrastructures sportives. Et si vous préférez pratiquer à plusieurs, nos groupes de runners se feront un plaisir de vous accueillir pour un petit jogging, une session d’escalade ou une séance de Freeletics entre midi et deux. Après cela, une petite douche dans les jolis box individuels de nos vestiaires, et c’est reparti pour une bonne demi-journée de travail !

6. Criteo Social

Après l’effort, le réconfort ! Une fois par mois, notre équipe Workplace Experience sort les platines, monte le son et vous invite à partager un verre avec vos collègues à l’occasion du traditionnel Criteo Social.

7. Une conciergerie au top

Trop occupé(e) pour aller porter votre manteau au pressing ou aller vous faire couper les cheveux ? Pas de problème : notre conciergerie vous propose une impressionnante palette de services à l’intérieur-même de nos locaux : retouches de vêtements, cordonnerie, coiffure, esthétique… Un gain de temps particulièrement apprécié par nos employés : « s’offrir un soin visage ou corps sur le lit chauffant de l’esthéticienne à l’heure de déjeuner, c’est un moyen super de se faire plaisir et se détendre sans quitter le bureau », commente Danielle, Senior Recruitment Coordinator.

8. La crèche et l’Arbre de Noël

Pour que faire garder vos enfants ne soit pas une corvée, Criteo propose des places en crèche à ses employés. Et pour vous donner le bonheur de voir des étoiles dans leurs yeux, chaque année, notre comité d’entreprise organise un arbre de Noël dans un endroit vraiment magique.

9. Le Summit, c’est un grand moment

Chaque année, tous les employés Criteo de la planète se retrouvent pour plusieurs jours lors de notre Summit. Au programme, une immersion totale dans l’expérience Criteo : conférences de haute qualité, activités sportives, jeux… et, bien entendu, festivités. Voici quelques images de notre dernier Summit à Moliets-et-Maa, dans les Landes.

10. Criteo vous permet d’explorer des pays différents

Paris, c’est bien. Mais le reste du monde, cela fait envie aussi. Si vous vous sentez l’âme voyageuse, Criteo vous propose des programmes de mobilité internationale attractifs. Et ce n’est pas un vain mot : en R&D, par exemple, pas moins de 20 % des employés ont profité de nos initiatives en la matière. « Si vous voulez partir à l’étranger », commente Marie Vivier, Senior Product Manager, « on en parle vraiment et on vous y incite, que ce soit pour quelques semaines ou plus longtemps. Pour ma part, Criteo m’a permis de partir un an à New York, et depuis deux mois je travaille à Palo Alto, en Californie ». Faites vos valises !

11. Vous faites partie d’une équipe VRAIMENT internationale

Pour de très nombreux employés de Criteo, le quotidien consiste à interagir avec des équipes situées à l’étranger, que ce soit en vidéoconférence ou en personne. Et au sein du bureau de Paris lui-même, on compte pas moins de 50 nationalités différentes. « Notre entreprise », affirme Eric Eichmann, CEO de Criteo, « est un véritable aimant pour tous les talents d’Europe ».

12. Vous travaillez avec des gens qui vous aident à grandir

Notre bureau de Paris regroupe des experts reconnus dans des domaines pointus. Et la culture de l’entreprise favorise les échanges et les synergies. « Travailler chez Criteo, commente Florent Maillard, Senior Research Manager au sein de l’équipe marketing, « c’est l’opportunité de côtoyer au quotidien des talents dans leurs champs respectifs, et cela vous tire vers le haut ».

13. Chez Criteo, vous avez l’opportunité de faire vraiment la différence

Tout le monde chez Criteo peut avoir un impact sur l’entreprise, pas seulement les managers ou les ingénieurs. Le programme MyIdea, par exemple, permet à tous les employés de « pitcher » une idée et, si celle-ci est retenue, de lui donner les moyens d’exister. « Pour notre projet », commente Lorenzo Gironzini, qui en plus de diriger une équipe Technical Solutions, a également créé CriteoExchange, une plateforme d’échange d’appartements au sein de la compagnie, « nous avons obtenu du soutien des équipes Ressources Humaines, Procurement & Travel, Communication Interne, Infrastructure… et presque toutes les autres équipes nous ont proposé leur aide ! Avoir un impact en dehors de notre périmètre habituel, collaborer avec de nouvelles personnes et créer quelque chose qui sera utile à toute l’entreprise, cela a été notre plus belle récompense ».

Au fait, nous embauchons !

 

 

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