Le scénario catastrophe tant redouté est devenu réalité. Depuis plusieurs mois, une pandémie sans précédent gagne du terrain à travers le monde. Pays après pays, le coronavirus se propage, bouleversant notre quotidien. Cette situation inédite suscite de nombreuses incertitudes. Pour garder son sang-froid, il est donc crucial de rester connecté et d’agir pour se protéger.

Criteo déploie des efforts considérables pour rester aux côtés de ses clients dans ce contexte particulièrement difficile. Face à l’urgence sanitaire mondiale déclarée par l’OMS, Criteo prend toutes les dispositions nécessaires pour réduire au maximum la perturbation de ses services. De plus, dans chaque pays, nous respectons les mesures de prévention dictées par les autorités de santé, afin de servir au mieux les intérêts de nos employés et des populations.

À l’échelle mondiale comme locale, Criteo suit de près l’évolution de la pandémie pour soutenir les employés de ses 29 bureaux internationaux et accompagner ses clients et partenaires tout au long de cette crise majeure. Criteo privilégie plus que jamais la santé de ses salariés et de leurs familles. Dans les zones les plus à risque, nous avons fermé temporairement nos bureaux. Partout ailleurs, des mesures ont donc été prises pour encourager le télétravail. Chaque employé dispose désormais des technologies de visioconférence nécessaires pour continuer à communiquer.

Nous avons demandé à nos collaborateurs d’annuler tout déplacement professionnel non indispensable et d’éviter tout regroupement en grand ou moyen comité. De nombreux événements ont déjà été annulés ou ajournés afin d’éviter tout risque inutile pour les participants. Les réunions physiques prévues dans les mois à venir sont reportées jusqu’à nouvel ordre. Si nous sommes convaincus des mérites de la communication en face-à-face, le télétravail est aujourd’hui la meilleure ligne de conduite à tenir.

Dans l’intérêt général, les collaborateurs ayant voyagé à l’étranger et présentant les symptômes liés au COVID-19 (fièvre, toux ou essoufflement) sont priés de se soumettre immédiatement à un examen de santé et de s’isoler pendant 14 jours pour éviter toute contamination. Criteo continuera à suivre de près l’évolution de la situation pour informer ses employés des dernières mesures de protection mises en place. Pour lutter contre les éventuelles conséquences de la pandémie sur leur santé mentale, un soutien psychologique par téléphone ou vidéo leur est aussi proposé via Eutelmed.

Nous avons également mis en place un comité directeur composé de cadres supérieurs de différentes équipes. L’objectif de ce comité est d’assurer une communication cohérente et fluide au sein du groupe, grâce à des processus internes clairs, et de conseiller la direction à mesure que la situation évolue.

En tant que groupe mondial, Criteo dispose des infrastructures technologiques nécessaires pour assurer la continuité de ses services dans les meilleures conditions possibles. Depuis janvier, nous fournissons à nos collaborateurs les outils de travail nécessaires pour poursuivre leurs activités professionnelles à distance.

Alors que partout dans le monde, les regards restent rivés sur l’actualité, nous sommes plus que jamais convaincus de l’importance d’un accès libre et gratuit à l’information. En tant que plate-forme publicitaire pour l’Internet ouvert, nous devons protéger l’écosystème digital en soutenant les entreprises qui le financent, y compris nos clients et partenaires. C’est une responsabilité que nous acceptons fièrement. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour aider la communauté internationale à surmonter ces épreuves.

En tant que PDG de Criteo, j’espère de tout cœur que la situation s’arrangera le plus tôt possible. En attendant, prenez soin de vous. Et restez connecté(s).

Megan Clarken

Megan Clarken est CEO de Criteo. Avant de rejoindre l’entreprise, elle a occupé le poste de directrice commerciale de Nielsen Global Media, où elle a mené pendant plus de 15 ans des projets qui ont permis à cette société de plus de 90 ans de s’adapter et de s’imposer dans une période en pleine mutation. Avant d’être considérée comme l’une des « figures les plus importantes des médias » par Adweek, Megan était une athlète de haut niveau. Elle s’est qualifiée pour les Jeux olympiques de Séoul en 1988 dans la discipline du saut en longueur, mais une blessure est venue briser ce rêve. Sa ténacité, sa recherche constante de solutions, l’ont aidée à se relever, passant d’une carrière d’athlète sans diplôme universitaire, à celle de PDG d’une entreprise cotée en bourse. Une progression fulgurante qui lui a valu de nombreux prix : en 2020, elle s’est classée dans la liste des 100 femmes cadres modèles HERoes ; en 2019, elle a figuré dans le classement Femmes de pouvoir et d’influence de l’Organisation nationale pour les femmes. Elle a également obtenu le prix Multi-Channel News 2016 : Wonder Women.

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